企业需要猎头公司来招人，一般都是很难招到的人，这样的人，要么是公司管理层，要么是技术高管等，简历基本不会在市场上出现。那么，怎样的候选人资料情况，会被猎头顾问看上推荐给企业？猎头顾问一般会推荐怎样的候选人给HR？

1、丰富的工作经验，拿得出手的项目经验

对技术岗而言，有带过项目、多年工作经验，这样的简历，无疑是猎头的头号选择。猎头公司挑选的候选人就是各行业的精英人才，如果有天猎头顾问向你抛出了橄榄枝，就说明你是个非常优秀的人才了。

2、正规、专业对口的高学历人才

专业对口的高学历人才，在人才数据库里面，也是非常受猎头顾问欢迎的。这类人才，对某个特定岗位有强大的专业知识，并且具备一定的工作经验。对于企业而言，这类人才也是值得培养的。但无论是什么学历，企业看中的，还是候选人自身的一个工作能力。所以候选人还是要不断提高自身专业知识，以便后来能快速找到问题的解决办法，于自己而言，也是终身受益。

3、做一匹“黑马”

工作机遇不是随时都有的，当机会来临之前，我们要做的就是多积累知识，在有朝一日成为一匹“黑马”。就是你是高学历人才，就算你是高校毕业的高材生，企业也要花费金钱跟时间来培养你，后面才能让你接触公司的大项目，带领团队。

是金子总会发光，在工作中不断积累知识，在工作中终会得到领导的青睐。