猎头顾问的专业技能，通常能衡量一家猎头公司是否有能力完成企业客户的职位招聘。而一名专业的猎头顾问应该具备哪些素质？

一、良好的沟通能力

猎头顾问主要是通过电话渠道与人打交道，是一种咨询服务的提供者，面对的候选人也是行业的高精尖人才，所以拥有良好的沟通能力是作为一名专业猎头是基本要求。因为找到符合企业客户要求的候选人时，并不是所有候选人都有意向跳槽或者对推荐的岗位感兴趣，这时猎头顾问就一定要具备说服候选人的沟通技能。而在项目跟进过程中，也会存在诸多变数，比如对方领导要临时增加一个指标，领导要出差现在无法确定细节问题等等，因此猎头顾问要对每一个单子都要进行细致地分析，前期做足量的功课，包括对方企业的企业文化、企业用人理念、岗位职责的硬性要求和软性要求，筛选的候选人与企业客户招聘岗位的匹配度等。当候选人与企业客户的要求出现偏差，猎头顾问就要运用之前做的功课，准确、快速地做出判断协调双方。

二、不断提升自我专业技能

猎头顾问在完成项目时，不能为了完成单子而不择手段。要站在客户的角度上，理解客户求贤的心态。帮企业客户找到符合条件的目标候选人时，也应该尊重候选人的职业发展规划。猎头顾问在接到企业的委托招聘时，有时会因为岗位的特殊性，需要对此特别保密。比如需要挖走竞争公司的某位高管，另外寻人取代在位的高管，这都需要猎头顾问具有良好的职业操守。因为接触到不同行业不同岗位的中高端人才，所以也需要猎头顾问对所从事的行业、岗位有所涉猎。同时对人力、行业特点、特殊岗位特性、行业背景前景、行业内知名企业，热门岗位的主要岗位职责、招聘要求等各方面的知识也应该多多了解，对以后工作将会有很大的帮助。

猎头顾问的工作看似简单，但若是想要快速、优质地完成企业客户的职位委托，还需要多方面提升能力。南方新华北京猎头公司每周组织开展业务技能专项培训，不断提高做单能力，更好服务企业客户。