对于许多猎头来说，服务的公司客户并不是一尘不变的，不断更新的客户名单也能带来越来越多的职位需求。然而，猎头应如何开始了解一个新的客户呢？

1、公司详情：专业领域，公司性质，注册资本，员工人数，建立时间，发展历史，在行业中排名，优劣势，客户，供应商，竞争对手，总人数，销售额，利润率，员工口碑，公司名字，地址，邮编，网站，交通路线，班车路线，组织结构图。

2、宏观情况：生产线、产品、公司结构及总人数、主要高管及管理思路。

3、联系人：名字，部门，职位，电话，传真，邮件，手机（是否介意告诉部门经理的联系方式）。

4、商业活动：种类，行业，在国内销售的主要产品是哪些？

5、计划：未来一年的发展。

6、子公司：中国当前有哪些办事机构？分别由多少员工，总部位置。在国内有没有长期合作伙伴？

7、员工情况：整个公司英文水平如何，流动率怎样？

8、其他：是否有LIST，是否有公司PPT，是否有比较熟的人？

以上几点只是帮助猎头初步了解一个公司的状况，而接下来猎头应更深入地了解该公司目前在招聘的职位有哪些，有怎样的招聘需求，用人习惯，团队风格等等，为找寻候选人、推荐候选人做好准备工作。