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尊重是猎头与候选人沟通的基石

猎头在做过的大大小小的项目中,接触过不少的候选人。每一个项目都会与很多的候选人见面,而尊重则始终体现在我们的工作之中。

尊重是猎头与候选人沟通的基石-十大猎头公司【高邦猎头】

 

尊重事实。与候选人见面之后,我们就会与候选人讲述项目职位的性质、薪酬福利、雇主目前发展状况。我们有的项目职位由于所处工作环境较为偏僻、或者雇主单位存在一些不足之处,作为对候选人尊重,我们会将这些事实告诉他们,而不是有意的遮掩。作为我们来说,与雇主、与候选人成为伙伴和朋友,会比欺骗所获得的经济利益更为重要。

尊重候选人。作为对候选人进行说服的方式,我们会晓之以理动之以情,会为候选人分析这个职位为候选人带来的好处,会对候选人职业发展有哪些促进作用。我们也会从候选人的角度出发,与候选人分析其职业发展方面的情况。比如,我们遇到一个总监的合适人选,但是经过与其交流,我们发现他目前的工作对职业发展会更有利,也就建议他继续从事目前的职位。

尊重候选人的隐私,保障候选人职业信息安全。对于候选人的简历,我们都提供了邮箱发送简历,或者在代青猎头网站在线提交,在线提交都是经过加密和特别处理。从技术层面提升了候选人的职业信息安全。

尊重候选人的决定。我们遇到个别候选人,在经过甄选之后,准备办理入职时,改变了意见。当我们征询具体的问题,避免以后出现这种状况时,候选人不接电话。但我们依然尊重其决定。有一位候选人,在后来又找到我们,让我们为其推荐工作。

 

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