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成为企业的合作伙伴,才能做好猎头服务

来源:高邦猎头

 在许多企业的眼中,猎头是那些给钱做好事的人。由于我们支付了大量的猎头费用,猎头公司应该尽快为我们找到人才。”然后,通过大量的成功案例,我们得出结论,在招聘更加顺畅、人才迅速到位的成功案例中,企业的合作程度是有限的。起到了非常重要的作用,甚至可能起到决定性的作用。

人力资源合作程度直接影响招聘的完成效率。所以,如果你想成为一个有效的招聘人员,人力资源和猎头公司不应该是敌对的,而是合作的,甚至是好的合作伙伴。

一些人力资源部认为猎头公司只有一些渠道可以更快地找到人才,这些渠道可以自己使用,人才可以自己找到。然而,许多人才,尤其是高端人才,根本无法通过普通渠道或普通渠道找到,更不用说去挖大咖啡了。

成为企业的合作伙伴,才能做好猎头服务-十大猎头公司【高邦猎头】

 

对于人力资源来说,要有正确的招聘理念,不同层次的人才招聘需要采用不同的方式和渠道,普通岗位可以借助传统的招聘网站进行招聘,但高端职位只有通过猎头才能找到最有效的人才。中高端人才不用担心工作,也不用从家里寄简历找工作,很多稀缺的人才会在工作期间“松动”,直到猎头挖走。因此,人力资源部必须确保,如果这个职位是重要和紧迫的,寻找猎头是正确的。

另一方面,由于猎头是企业和人才之间的第三方,要保持三者之间良好的关系必须是公正的,要从双方的角度处理问题,找到双方可接受的平衡点,维护双方的利益。同时,与人力资源建立良好的关系,展现人力资源的专业一面,获得充分的信任,人才推荐可以更加顺利。

许多猎头在沟通不顺畅、分歧较大的情况下,会逐渐改变面对业务的态度。他们认为企业故意不合作或不可靠。然而,很多时候是因为双方没有从彼此的立场出发思考,而是只追求自己的利益。想成为一名优秀的猎头,首先要做的就是成为商业伙伴,然后对自己的定位要有正确的认识。只有在互利的关系下,才能得到企业的充分合作和帮助,才能使猎头工作更加顺利。

 

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