长江后浪推前浪，90后女博士任福清市副市长，一代强过一代，本猎头默默想问那些工作几年还一直拿底薪还不如应届生的人，你们羞愧？那些一直抱怨得不到升职的人，你们羞愧？还有那些平平凡凡混日子的人，你们羞愧？这位女博士不平凡的人生难道不值得我们学习？你还在为能不能成为年薪百万猎头找借口？

本猎头了解到这位女博士的背景确实不简单，看到她的学历，非常羞愧。

2008.06—2012.05，美国莱斯大学( Rice University)社会科学学院经济系经济学、管理学专业本科；

2012.08—2013.05，莱斯大学乔治布朗工程学院统计系统计学专业硕士；

2013.06—2015.08，正仁投资(天津)有限公司投资部投资助理；

2015.09至今，北京大学光华管理学院金融系金融学专业博士在读。

虽然我们并不能像她一样拥有高学历，高水平的能力，但是为了不被淘汰，我们还必须不断学习，要成为年薪百万的猎头，还要具备以下方面的能力。

1.思维能力

面对客户的刁难，上司分配的任务，人才的不满，这种情况下百万猎头会用逆向思维去探索方法解决问题，找到问题的根源，从而问题得到根本的解决。

2.收集能力

百万猎头常关注时事，人力资源等信息，尤其特别是重视竞争对手的一些信息，并收集录入自己的人才库，长期日月积累，方便用之时，可以信手捏来。

3.服务能力

猎头的工作就是帮助企业招到适合的人才，帮助人才走向适合的岗位。售前，除了把人才推荐给客户，售后，百万猎头会继续跟进人才，帮助人才解决所遇到的问题，让他们安心全身投入为企业服务。

4.承受能力

所有工作不是一帆顺风的，百万猎头亦是如此。现在企业的竞争越来越剧烈，为了抢先于其他企业找到更多的人才，为了自己的提成，还为了给起猎头新人表率的作用，他们的承受能力也是与常人所无法相比的。

5.学习能力

学习猎头专业知识，多参加一些高规格的活动、培训等等，多与别人接触，开拓视野，提高沟通水平和技能，扩大朋友圈与社交圈。

在猎头行业要成为百万猎头不是不能做到的事，成功是没有捷径，能够在候选人与客户之间巧妙周旋，全是靠他们脚踏实地一步一步从失败中累积出来，所以在工作的时候，能够在同样的工作岗位上做出别样的价值也是突破自我，创造价值的关键。