当前位置:首页 > 猎头学院

不守职业规则的猎头最后是什么结果

我遇到过一个猎头,可以说是十分不厚道。对方年龄不大但是很善于言辞,不到三十岁就做到了部门负责人,与我们公司的业务交流都是由他来完成的。

不守职业规则的猎头最后是什么结果-十大猎头公司【高邦猎头】

 

刚开始和他打交道的时候觉得这个人非常不错,办事爽快,有亲和力,而且十分专业。最主要的是对待我们非常热情积极,时不时的就找我们吃饭,还标榜自己的公司和团队绝对靠谱、敬业。
接触半年后,我渐渐发现这个人不太厚道,想要偷偷给我回扣以换取续约。其实合作的这段时间对他们公司感觉并不是很好,推荐过来的简历大都不太用心,真正能用得上的很少。再加上他们的报价偏高,我们对他们整体的印象都不太好。
再后来,发生了一件事情让我们彻底决定淘汰了这家猎头公司。我们公司的一个员工要离职,按流程我们需要进行离职访谈以及最后的挽留环节。交谈中我们得知他在一个猎头的推荐下已经找好了下家,而更让我气愤的是那个猎头竟然就是与我们公司合作的小伙子!
一边赚着我们公司的钱一边挖我们公司的人,我们合作的时候是签有协议的,对于保护原则里面白纸黑字写得很清楚。他们的这种做法显然违反了猎头职业规则,而且竟然还是一个公司的部门负责人!
后来我们结束了和他们公司的合作,并把这件事情发到了HR的群里进行了讨论。大家纷纷觉得一个人的不守规则害了他们整个公司丢掉了大单,这种人这种公司他们也是不会再合作的。
现在猎头竞争比较激烈,猎头与企业合作表面上看是猎头处于被动地位,而且经常要被企业“虐”。其实在合作过程中有很多猎头并不遵守规则,不仅工作态度不认真,还时常会搞一些小动作。对于这种不守职业规划的猎头,最后的结果肯定是失去企业的信任,得不偿失。

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询