猎头公司是专业招聘高级人才，而且能招到适宜的人才，专业猎头顾问为什么能快速找到候选人？十大猎头公司从以下几个方面谈起。

猎头找人有几个基本原则：
1.咱们请人即是要处理疑问，不必逃避，像麦肯锡相同，要穷举实际，理顺业务流程；
2.世上也没有圣人，不是请一自个就可以处理一切疑问，岗位规划要合理，有时引进人才、处理疑问要分步走；
3.清晰要害责任和用人要求；
4.找出要害评估要素和人选模板、方针公司；
5.用放大镜找长处，用乙方的心态去请人，了解自个的工作规划和近期方针；
6.从专业的、第三方的视点，甄选和匹配。
作为专业的猎头公司参谋，知道公司到底需要处理啥疑问，需要啥人去处理，这自个在那里，怎么去请，以及这自个的工作方针；
猎头参谋是实际版的，不是抱负版的；猎头参谋的方针是处理首要疑问，而不是一切细节疑问，这自个选应该是客观存在的；
猎头公司参谋是第三方，会思考两边的需要，供给的是专业参谋服务，咱们会帮忙两边剖析，瓜熟蒂落的得出结论；
求职者免于劳累奔波的长途面试，在简历保密的一起，供给与雇主直接、开放、接近的沟通渠道。帮忙雇主在自个的办公室里举行招聘会和进行无间隔面试。咱们而且供给筛选招聘会求职者的决议计划东西。