在职场上和领导保持意见上的一致是自己的职责之一，猎头讲在下面这五种情况下，永远不能和领导意见一致，要不然的话，事情一定会让你办砸。

【1】演戏让人看时。

有时候我们和领导之间是要演戏，让别人看的，在这种情况下，你还真不能和领导的意见一致，很多人在这种情况下演着演着好像是真的一样，结果忘了自己的角色，把戏给演砸了，真出现这种情况，领导还觉得你是故意的呢。

【2】说问题时。

在领导说问题的时候，只要是单独和你说心里面的倾向，一定是你出了问题，在这种情况下你的意见一定要和领导的意见保持不一致，至少表明了你的态度，如果在说你问题的时候，你马上就认账了，这个问题就真的是你的了。

【3】领导不了解情况时。

很多时候，领导在做决策或者是拍板的时候，他根本不了解情况，你心里面很清楚，他做的这个决定绝对是不对的，这个时候你真的不要为了迎合领导而去和领导保持意见上的一致，这个时候必须把自己不一致的意见真正的表达出来，才真正体现出你的职业精神来。

【4】左右你的专业时。

一般情况下，领导对于具体的工作他是没有了解完整细节的，所以当领导左右你的专业时，你是最专业的，不要被领导的意见所左右，因为领导这样的意见，通常情况下是不接地气的，你才最了解情况，但是你如果为了迎合领导而违心的同意领导的意见，到时候真的麻烦的就是你，很有可能让你犯大错误。

【5】领导生气时。

很多人说领导生气的时候，这个时候不要招惹她，作为一个下属，在领导生气发火做出错误决定的时候，一定要反对领导的意见，根本不需要怀疑，但凡是在情绪失控状态下做出的决定，几乎可以断定百分之百是错误的，所以在这种情况下，领导的所有意见统统反对。