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猎头顾问如何做Mapping

mapping属于猎头行业的术语之一,什么是mapping?十大猎头公司之一的高邦猎头顾问为大家介绍。Mapping是地毯式的搜寻,通俗来讲是制作人才地图。Mapping可以是顾问本身作为积累候选人的一种方法,也可以是为客户提供附加价值的一种服务。

猎头顾问如何做Mapping-十大猎头公司-高邦猎头

Mapping的形式是多种多样的,很多客户愿意为mapping“买单”,这往往取决于mapping本身是否高度契合客户的实际需求。

Mapping的划分

a按行业划分

b按组织架构划分

c按case划分

Mapping的目的

a了解行业情况、企业的组织架构、薪资的情况、人选情况等

b建立自己的人才资源库,做好候选人积累

c展示自己的专业度

d最后是我们的最终目的:完成case

如何做Mapping

针对某一个公司的架构mapping

通过熟人和网络信息构建出大致框架,哪怕框架不确定,也要先画出来。在初期阶段可以通过该公司中自己熟知的CDD去问出大致的框架,所谓大致框架是指分几个职能部门、几大事业部,这时候搭建的框架不需要考虑准确性,是给到自己一个大概念。至于准确性在后期跟候选人沟通的数量增加,有大把时间可以去修正和完善。如果没有熟知的候选人,可以通过人才网站上一些敏感度较低的部门的候选人去获取初步信息。有了初步框架,开始去填充信息,分部门自上而下地细化结构。为什么是自上而下地细化结构呢?通常情况下,职位不是很高的候选人更愿意分享信息。

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