猎头公司是为企业寻求人才的机构，猎头为企业和高级管理人才之间牵线搭桥。现在中高端的人才在企业中的作用是举足轻重，一个公司的运作首先是要保持中高端人才的稳定，如果这些中高端人才跳槽，那么企业就会出现很大的波动，但是现在的社会，现在的中高端人才也开始出现了跳槽热，因此很多的企业也不得不参与到人才竞争的热潮中，开始寻找企业需要的人才。

这些中高端的人才跳槽都很隐蔽，这些人想跳槽不会去人才市场大张旗鼓的去找工作，他们一般都是通过别人的介绍或者是通过猎头招聘公司来找到更适合自己的工作的。所以企业要想找到合适的人才也是需要求助于猎头招聘公司，但是企业在选择猎头招聘公司的时候需要谨慎。

猎头行业在我国的发展时间很短暂，而且猎头行业的准入门槛比较低，猎头公司的能力和服务质量也高低不一。一些实力差，服务质量不好的猎头公司，手里没有充足的人才信息，他们则是用低收费来吸引企业。而企业一旦是找到这些人来为自己寻求人才，很可能是会给企业造成岗位长时间的空闲，或者是找到的人才根本就不适合企业的岗位，出现人才不对位的不良后果，这样印象了企业也影响了人才的就职。

所以，企业在寻找猎头公司合作的时候，一定是要看看猎头公司的实力和服务质量，这样才能保证人才的及时到位。