二工作篇
1、这些项目我都做了（做一点也叫做了，反正你没那个水平问出什么破绽来）
2、我离开那家公司是因为我的老板无法听进我们的建议，太独断专行了（反正不是我的建议太弱智了）
3、这家公司进去之后才发现太乱了，所以，我试用期没到就出来了（我能告诉你我没过试用期是因为水平差么？）
三薪水篇
1、我年薪50万！（去年我年薪38万，老板说今年做得好会有50万，但是今年做的一塌糊涂，估计38万都困难）
2、我年薪50万！（其实我说的是基本薪水，加上奖金要超过70万了）
3、我年薪50万！（我刚刚提出过离职，被留下来了，薪水刚刚涨过，按照新的薪水水平，我12个月可以拿到30多万，加上奖金一起就是50万）
四面试篇
1、 我没时间面试！（我不愿意和HR面试！HR就是挑刺的，懂什么？）
2、谈过了，对方很不友好！这家公司太差了！（对方的问题问的太犀利了，我招架不住，圆谎圆不回来了）
3、 谈过了，还可以吧。（这家公司太好了，我很有兴趣，但是我不会告诉你，不然薪水怎么谈？/ 我和对方吵架了，但是我会先装弱者）
五卧佛篇
1、我的期望薪水是80万。（如果60万，我也可以考虑）
2、我不急着跳槽的。（因为有几个卧佛在手上权衡，一旦定下来，比兔子还急！）
3、我其实最看重的是机会本身，对钱不太关心。（诶哟喂，又一个不在乎钱的，怕了！怕了！！）
六离职篇
1、我的老板不会放我走的。（我能轻易告诉你我和我的老板不共戴天？！）
2、我的老板不会留我的。（我可没说我老板的老板的老板不会留我！）
3、好的，我再考虑考虑。（不用考虑了，我老板已经给我升职加薪了。这么说只是不想听你唠叨了，你别当真哈）
猎头在整个工作流程中，最重要的一点应该是对候选人的经营和运营！经营的好，运营的好，候选人和
猎头之间的关系就会突破很多障碍和界限！
