几乎所有的求职者在找工作的时候都会被用人单位问道对公司有什么要求这个问题，很多人在面对这一个问题的时候会觉得害怕得罪公司的领导所以就避免回答这一个问题，其实回避也不是解决问题的办法，面试时正确回答对公司的要求，也让面试官对你印象深刻，对取得好工作有所帮助。

一、可以要求公司给自己培训机会
很多人在进入一个工作岗位的时候对着一个工作岗位都不是绝对的了解，即使自己之前也是从事相关方面的工作，但是在真正的进行工作的时候也不一定就能很快地进入角色。所以说大家在回答对公司的要求这一个问题的时候可以向公司提出培训的要求，可以要求公司进行岗前培训，也可以告诉公司自己希望在进入工作岗位之后也有一定的机会去学习一些新的知识和与工作相关的知识。这样的话用人单位通常会觉得你是一个有上进心的人，会在不知不觉中给自己带来更多的机会。
 
     二、要求公司明确升值的规章制度
每一个不想当将军的士兵都不是好士兵，所以无论进入什么工作岗位之后不想升值的员工都不是好员工。因此大家在面试的时候如果被问到对公司的要求的时候可以让领导人明白一下自己所在这一个岗位的升值制度和公司的晋升制度，问这个问题一来是可以让自己的心里有个底，二来也可以让自己所在的单位看到你的上进心和野心，每一个公司都希望自己所招聘的员工是有上进心的员工。所以说在这种时候问到晋升制度通常会给用人单位留下好印象。
 
     三、不能说自己没要求
用人单位在向求职者问到对公司的要求这一个问题的时候最不愿意听到的一个回答就是没要求，如果在被问到这一个问题的时候回答自己没要求的话就会被用人单位认为是一个没有上进心的人，用人单位也就会觉得你是一个不值得他们录用的人。所以大家在回答这一个问题的时候千万不能害怕得罪领导就说自己没要求，只要自己在回答的时候提出的要求是比较合理的那么用人单位就不会觉得有什么不对。所以说大家在面试之前一定要准备好这方面的问题的答案，以免自己在真正面试的时候不知所措。