随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始寻求独具匠心的人才来推动业务发展。在这种情况下，猎头公司的作用越来越受到重视。当然，与猎头公司的合作如何更为顺畅、高效，也是企业必须掌握的技巧和方法。

首先，企业需要了解猎头公司的服务内容和价值，因为猎头公司可不仅仅是HR公司。猎头公司充分了解所找寻的人才，并能够为企业提供相关人才最新领域的市场情况和市场信息。要让合作更加顺畅，企业需要明确自己的需求，并选择信誉和实力较强的猎头公司。

第二，企业与猎头公司之间的沟通是非常重要的环节。企业要积极与猎头公司沟通和交流，让猎头公司了解更多自己的企业文化、核心价值，增强猎头公司针对企业招聘岗位的匹配度。同时，企业也应该及时反馈招聘进展和进度给猎头公司，保持真诚的合作关系。

第三，企业也需要对招聘岗位的描述清晰明确，包括职位要求、技能要求、背景要求、薪资待遇等，这可以大大提高猎头公司招聘的准确性。企业还应尽量配合猎头公司在推荐过程中提供的资料，方便猎头公司根据企业需求定位合适的候选人，从而取得更好的合作成果。

第四，企业也应该要及时跟踪已经入职的人才的工作情况，尤其是前三个月，以了解人才的融合情况和在职表现，这有利于企业与猎头公司的交流和信息共享，更能够找到更合适的人才。

第五，建立长期合作关系有利于企业与猎头公司之间的沟通和信任。企业可以选择与几个合适的猎头公司建立长期合作关系，这可以为企业提供更多的选择和更深度的合作。

第六，企业需要关注市场趋势，了解同行业中的人才饱和度和竞争情况。这可以帮助企业更好地确定所需要的人才类型，并与猎头公司合作，迅速找到人才。

第七，与候选人建立联系，候选人是企业最理想的人才，企业与猎头公司合作应该积极主动地与候选人建立联系。这可以帮助企业更好地了解候选人的意向和期望，为候选人提供更好的职业道路和发展机会。

第八，企业与猎头公司之间应当建立互信和透明度。企业需要向猎头公司公开真实的突出人才需求和管理方面的情况，猎头公司应将每个候选人的情况和信息公开透明，以便企业做出更适合自己的决策。

第九，企业应当选择成熟、专业的猎头公司来做合作，这可以保证猎头公司拥有优质的服务和管理能力。企业应当具体了解猎头公司的业务流程和服务质量，以确保猎头公司与企业合作的质量和效果。

 总之，企业和猎头公司合作，相互了解彼此、沟通交流、积极配合是取得成功的必要因素。企业和猎头公司要始终保持合作关系的质量和信任度，这样才能更有效地推动企业的业务发展。