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猎头新人寻找新资源的方法

猎头新人寻找新资源的方法。高邦猎头讲讲自己动手搜集一些资源了的方法。


1、“经典”的招聘网站。
招聘网站上面经常有很多公司职位招聘,直接拨打这些公司总结,让前台转到人力资源部找人事经理。但是现在很多猎头在用这种方法,而且很多正规的大公司前台往往会说他们公司必须有实名才会转,这就需要你再通过其他途径转了,方法很多种。除了比较出名招聘网站等,当然你也不要放过一些地方性的招聘网站,因为猎头触及的不是很多,所以这些网站上的客户被猎头“骚扰”的次数较少,相对来说容易谈,但是因为是地方性的,客户质量就不要要求很高了。
2、人力资源论坛,猎头圈,HR圈,名片网。
这些网站会有很多的HR资料,当然你要熟悉这些网站后,才能在某个角落发现一个不错的联系人。这种搜集信息方式需要你在空闲时间完成,因为挺花时间的。
3、如果你觉得你的口才不错,能力比其他猎头强。就去对手猎头公司去找资源。
很多猎头公司会在自己网站或者招聘网站发布职位,但是一些“粗心”的顾问会留下很多“有用”的东西。有些猎头顾问干脆直接把英文JD ctrl+c ctrl+v,没想到JD里面竟然有客户公司名字。还有一种情况,虽然JD上面没有客户名称,但是它会有“这个公司是这个行业排名多少的公司,或者成立时间多少年了,2000年进入中国”等信息,依靠这些内容再找客户名称,很简单。知道客户名称,要招聘的职位名称,和具体的要求,再和客户联络,只要你口才好,即使对这个行业不懂,也可以谈下来。你直接讲我有你对手公司的某个人,做什么职位,现在找公司。
4、认识人力资源管理公司(非猎头)里面的候选人。
先期接触的话,编造一个公司,和他聊,关系好的话,要几个HR Contact Person是没有问题的。
5、寻找某个行业的排名。
如“十大物流公司”。这些客户被很多猎头contact,想成为他们下一个合作伙伴比较难。
6、到一些行业协会搜集资源。
行业协会有很多会员信息的公布。
7、到一些开发区网站,俱乐部网站。
上面往往有很多新进入开发区或者俱乐部的公司企业信息,这些企业因为新进入,往往有很强劲的需求。


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