现在是一个竞争的社会，任何行业的竞争都是很激烈的，在任何行业中中高级人才也都是很缺少的，在一般的人才市场上，中高级的人才不会出现，所以很多的企业都不能从一般的招聘渠道找到这些人才，只能是选择猎头公司招聘来帮助自己广纳人才。 

第一、竞争的需要
现在企业都已经意识到人才对于企业发展的重要性了，所以企业都会重金聘请这些人才，尤其是复合型的中高级人才更是企业需要的，但是传统的招聘方式不能满足企业的这一需求。

      第二、中高级人才的隐蔽性
中高级人才是企业的财富，所以任何的企业都对这些中高级人才给予丰厚的待遇和好的职位，所以这些人才即便是想跳槽，也不会在公开的人才市场上出现的，这些人才具有一定的隐蔽性和奇缺性，所以企业要想找到这些优秀的人才只好是通过猎头公司招聘了。

      第三、有效的降低用人成本
事实证明，中国高级岗位的招聘食用猎头公司招聘要比自己通过传统的招聘渠道更省时、省力、省钱，很多的企业都是在使用传统的招聘失败之后，才会找到猎头公司招聘，而且这些猎头公司很了解这些高级人才薪酬市场行情，所以在企业和人才之间起到一个协商的作用。

      第四、猎头公司有丰富的人才信息资源
猎头公司其实就是企业和人才之间的红娘，在猎头公司的手中有很丰富的人才信息资源，而且对某些行业也很了解，知道企业需要的是哪种人才，所以在企业找到猎头公司的时候，可以悄无声息的就找到这些人才。