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上海猎头分析何在职场自我提升呢?

来源:高邦猎头

提升自我是每个在职场的人都需要做的,只有不断的成长才能向上发展,上海猎头分析如何自我提升呢?

上海猎头分析何在职场自我提升呢?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

自我角色的转变

这种情况还是比较多见的,比如你从技术岗晋升到管理岗,公司内部管理部门之间轮岗等等。当你从一个岗位或者说一个职能跳转到另一个的时候,你所需要的可能就是对应地去调整自己的能力配置。

我们每个人都具备很多的能力,包括专业技能、领导管理、谈判沟通等等,在不同的角色上来说需要的能力其实是不一样的,准确的说能力重心是不一样的。这一点应该比较容易理解,作为设备工程师需要更多专业技能,作为采购专员需要更多的是谈判能力。

对象客户的改变

如果把自我角色转变比作是内部转变,那么客户就是我们要面对的外在转变。职场中的客户不仅仅是你对外的销售客户,同时还有许多内部客户,比如上级、下属、同事等,只要你们有协同配合,彼此就是对方的客户。

那么客户改变的情况有哪些呢?比如你跳槽到另一个行业,虽然还是销售岗位但是目标客户不同了;又比如你公司组织架构调整,你的直属领导换人了。这些都是客户的改变,都需要我们去应对。

方式方法的转变

日常生活我们会遇到各种技术创新,当然技术创新通常会带来很多便利。作为职场人,我们同样需要面对各种“技术创新”,或许并不一定是最新的科技,但对于个人而言就是新事物。

你的岗位没有变化,你的客户没有变化,但是现在实现的方式变了,比如我之前都是走到老板办公室汇报工作,现在我要写成WORD文档发送给老板;又比如原来公司销售的方式注重电话销售,而现在要求走出去,直接面向客户。

 

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