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广州猎头公司:被领导喜欢的员工,懂得这五种能力

来源:高邦猎头

领导为了公司的长远发展,肯定会想尽办法将人才留下来,实现与公司共同进退的目的;要想成为领导受重视的对象,首先就要掌握下面这五种能力,当你能够掌握这些能力后,自然就会成为公司发展需要的人。广州猎头跟大家一起来了解。

广州猎头公司:被领导喜欢的员工,懂得这五种能力-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、在公司里建立口碑的人

有不少的聪明人行走职场,懂得在公司里展示自我,为了自己的好人缘,努力建立自己的口碑;现在已经不是埋头努力的时代了,对自己的展示和包装也是非常重要的;在公司里与同事打交道时,首先要给大家留下好的人品,领导在提拔下属时,自然会优先考虑人缘好的人,毕竟人缘好的小领导在带领导团队时效率更高。

二、有长远建议的下属

很多时候领导的决定,并不都是非常合理的,作为精明的领导自然希望有下属给自己建议;大家在工作中,尽量放下眼前的利益,发现领导的决策,或者安排不是最好的方案时,可以适当的为领导提供长远的建议,来帮助公司有更好的发展;因此,那些对公司有长远建议的下属,更容易得到领导的重用。

三、懂得化解压力的人

有不少的人在遇到不开心,或者巨大的压力时,经常表现出自己的负面情绪;一旦自己天天给领导留下负面的印象,领导早晚有一天会厌烦你的负能量;大家在遇到巨大的压力时,首先要努力去化解,将巨大的压力变成自己的动力和执行力,能够做到这一点的人,都会有坚定的意志,这也是自己对情绪管理的最好方式;在领导看来,在遇到事情时懂得控制情绪的人,能够帮助自己让理智快速归位,掌控遇到的局面;因此,现实的职场中,领导更喜欢青睐懂得化解压力的人。

四、工作效率高的人

有些人对工作有不错的想法,但是领导每次尝试安排重要的任务时,却发现不能按时完成;原来那些效率低的人,都是比较聪明的人群,是有不错的想法,但是喜欢在临近交任务时才想起工作来;而那些工作效率高的人,每次在领导安排完任务后,都会立即去执行,保证在第一时间完成领导的安排。大家既然已经进入职场了,就不要再小看执行力,远比有想法重要的多,毕竟领导只会给有效率的人安排重要任务;因此,不管领导安排什么样的工作,都要在第一时间去完成,能够帮你取得领导继续重用的机会。

五、聪明的理解能力

有不少的年轻人认为,领导安排的任务,下属能够正常去工作,是因为自己与领导之间有高效的认同;其实,这是自己的理解能力;领导安排的任务,在充分理解的情况下,能够减少完成事情的成本,毕竟在理解清楚之后能够规避返工的风险,也会避开因理解偏差造成的食物;这里解释的理解,是对领导表达的理解,能够帮助自己分析清楚领导别打的误区和偏差,在这个过程中也能够帮助领导及时的纠正过来。

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