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重庆猎头分享:能够被HR喜欢的简历要突出这四点

来源:高邦猎头

制作一份好的简历,能够给用人单位留下好的印象,通常一份优秀的简历被HR喜欢能够突出求职者的这四点信息。重庆猎头跟大家一起来了解。

重庆猎头分享:能够被HR喜欢的简历要突出这四点-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、简洁干净的简历会让HR有个好心情,来认真评估你的整个简历

HR人员每天都要审核上千份简历,有些简历看一眼,就不会再想继续了解,而有的简历被HR看了一眼后,却有继续看下去的欲望;能够被HR用心看的简历,就是那些排版简单大方,没有花哨配色的简历;简单的对简历进行排版虽然很简单,但是很多求职者却将这个细节忽略;虽然简历的内容要比形式重要,但是简历的第一形象能够决定HR是否继续评估你的简历,是能够直接影响HR阅读简历心情的;因此,大家在制作求职简历时,一定要保证整个界面干净整洁。

二、简历上突出自己的职业规划与目标,HR能够第一时间知道是否适合本公司岗位

有些年轻人的想法很特别,明明自己是做事不着调的年轻人,非常写上一年内要做CEO的计划,有这种想法是好事,但是会给HR一种不接地气的感觉;大家在制作简历时,应该用心填写这一栏,毕竟你的职业规划HR会仔细评估,只有与本公司发展趋势相符,HR才会愿意给面试机会;因此,大家在制作简历时,要注意填写自己的职业规划,最好是符合自己未来三年的规划。

三、填写工作经验时,尽量突出近三年的工作内容,HR才会明白你目前的能力

有不少的求职者,认为自己的工作经历填写的越多越好,其实写多并不好;要明白大家以往的工作经验,是HR最想看到的信息,求职者有没有工作经验,一眼就能看出来;没有工作经验的大学生,应该突出自己的个人资料、以及学历背景,也可以填写参加各种活动的经验;有工作经验的朋友,需要好好整理过去几年的经理,可以使用倒叙的方法,来描述自己最近几年的工作,然后由近及远的方式来叙述工作变动;年代越是久远的工作经历,写的简单些就行,用人单位最想看的是你最近一份工作的经历。

四、工作经验并不等于能力,填写实现的业绩,说服力会更高

在简历上填写工作能力,以及经验时,可以引述招聘信息中的特殊要求,将自己符合的能力逐一列出,将其归结到要突出的要点中,只要HR看到这一栏的信息,符合公司的用人要求,一般会立即将你的简历转发至用人部门,这也是自己增加面试几会的方法。在填写这一栏信息时,也有需要注意的地方;首先要明白你的工作内容,并不等于工作经验,没必要在这一栏密密麻麻的写上一大堆,也不要简单举例自己的能力,可以用自己做出的案例,或者以及取得的业绩,用这样的数据来说明,比写一大堆的工作内容要强的多。

 

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