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猎头筛选简历要注意哪些呢?

来源:高邦猎头

招聘的第一步是看简历,认识一个人,先从对方的简历开始,简历可以说是一个人对外的名片和门脸,也是公司及猎头对其了解的开始。猎头在筛选简历的时候,需要关注几个点:简历的真实度、简历的完整度、简历的专业度。

猎头筛选简历要注意哪些呢?-十大猎头公司【高邦猎头】


       简历的真假

简历的真假是猎头首先看的一点,这里的真假只是简历的表明能否看出明显漏洞,工作经历、工作内容等等。

现在多数人跳槽频率较高,有自身原因,也有在外因素。频繁跳槽对找工作有影响,稳定性太低,招聘企业有多重顾虑,一般不敢用此类人员。

还有部分求职者,整体工作能力尚可,但是之前的企业给的薪资不高,为人又实在,自己对市场行情也不太了解,在找新工作的时候,要的薪酬不高。有的招聘单位一看期望薪资不高,首先就会想到能力不行,直接就被pass了。

简历是否整度

有的求职者崇尚简洁,一份简历,寥寥数语,每段工作经历一两句话一带而过,猎头根据简历获取不到任何有效信息。有的求职者有意想隐瞒自己的某段工作经历,简历只写最近的一份工作,或者写中间时间段的工作,还有人直接不写部分工作经历,工作经历没有连续性。这些简历属于不完整的简历,多少都有问题,值得猎头多思考。

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