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猎头与人才沟通会涉及哪些问题呢?

来源:高邦猎头

猎头做单猎取的是人才,所以与人才之间的沟通是不可避免的,在接触人才猎头会有很多问题要向人才进行了解,当然这是猎头必做的工作,猎头与人才沟通会涉及哪些问题呢?  

猎头与人才沟通会涉及哪些问题呢?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

换工作的原因

很多猎头在接触到人才后,一般都会问人才为什么想换工作的问题。其实,很多高级猎头这样问的目的,主要是想了解你的职业发展规划,以及个人的稳定性。且这个问题不论是对猎头还是人才来说都非常重要,因为人才的答案往往暗藏了多种意思,比如你是因为什么希望加入高级猎头推荐的这个公司,而不是因为你要离开现在的公司才辞职换公司的。

最近工作的业绩怎么样

很多猎头都会问人才最近一份工作的业绩。其目的就是要了解人才的才干能否与职位匹配,是否能够胜任这个职位。所以,建议人才尽量结合职位说明书来回答,至少引举3项负责过的活动和计划,这样回答更能显示出你的应变能力。

职业规划

很明显是为了了解你个人的职业目标是什么,能否为应聘企业带去更多的发展机会。对于这个问题,若人才只顾到自己个人发展的话,那很有可能会遭到猎头的减分。因为员工的个人职业规划与企业是息息相关的,人才在表达个人职业规划的同时,要注意结合企业的发展来描述,表明自己希望可以通过企业的帮助不断地提升自己各方面的能力,并接受更多的挑战,与企业共同发展成长,做出更多的成绩。

在这里,不论高级猎头向人才提出怎样的问题,人才都应该结合自己的专长和兴趣,以及未来的发展方向,实际的表达自己的观点。只有这样,高级猎头才能判断出你与职位是否匹配。

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