职场人平常能接到许多猎头打来的电话，电话一接通就是：某某先生你好，我是某某猎头。我们这里有一些职位可以向您推荐，不知道您感不感兴趣？方便的话可以留下您的联系方式。

这种电话多了，很容易让人产生一种错觉，原来自己挺受欢迎的。

这种电话接多了就生出了厌烦心理：这些人怎么老给我打电话，我现在又不打算换工作，烦不烦？干脆不接，或者是把猎头拉黑。

然而职场人哪有不跳槽的，总有一天你会面临跳槽的局面，到那个时候你不得不想到猎头。

这个时候你打开通讯录，翻开微信朋友列表，你才发现，真正跟自己混得熟的猎头还真没有几个。怎么办？也不知道哪个靠谱，这个时候就要抓瞎了。

但是又不好意思毛遂自荐呀，碰到靠谱的也还好，万一碰到不着调的可怎么办。

虽说猎头的嗅觉比较灵敏，但是也不可能面面俱到。再说了，一个岗位若干个猎头都在找人，推荐十个候选人过去，能成功的也就那么一个。

很多人开始后悔自己以前对猎头态度太差。

所以职场人应该未雨绸缪，哪怕你现在不换工作，多交几个猎头朋友也是可以的。

千万不要因为自己目前不换工作，或者正春风得意，就对猎头态度冷淡倨傲。直到突然有一天状况不妙才恍然大悟，开始找猎头帮忙，这不是一个明智的职场人该做的事情。

聪明人应该和猎头保持联系，哪怕你现在混的不错，但是总会有一些更好的机会出现。如果你身边有猎头朋友，他们愿意向你推荐，你也可以知道这些原本不知道的信息，然后做出比较和选择。

也许一个无心之举，你就可以实现职场上的飞跃，这样的事情在猎头行业不在少数。

哪怕你暂时没有考虑过辞职，你也可以听听猎头对行业的分析，这些聊天内容可以扩展你的视野，不至于让眼光局限于一隅。

在这个信息发达的社会，信息有时候就是资本。

资深的猎头经常和各种企业的高层保持联系，他们对行业的一些认识，也许正好是你欠缺的，听一听总是没错的。

很多猎头受到客户的委托，就会到人才库里面去搜简历，如果人才库里有合适的人选，他们就会把电话打过去。

聪明的职场人，看到这里就应该知道平常不要拒绝猎头的联系，一些基本的信息可以告诉对方，在对方的人才库里留下一个印记，也许对方的一个电话就可以改变你的命运。

另外一个让猎头留意到你的方式，就是建立稳定的社交圈子。

比如我是销售，那么我可以混一混销售圈子，经常和圈子里的人聚会，交流一下心得和未来的工作打算。

只要在这个圈子里活跃一些，也容易引起别人的注意。

当你有了想换工作的打算，会有人向你介绍，或者有猎头过来找你。

现在可不是酒香不怕巷子深的年代，再香的酒也在拼命打广告推广。如果你是一名优秀的人才，那你更应该曝光自己，让别人注意你，了解你，知道你的优点，才能给自己源源不断的积累资源。