微信对我们的改变，是方方面面的，微信支付解放了厚重的现金支付方式，朋友圈和微信群聊的出现，让我们与更多“同性”的朋友之间联系的更加紧密，因朋友圈和微信群聊衍生出来的各种“营销方式”也成为了猎头顾问们做单的“利器”。
猎头部落建立社群，是要将猎头聚合在一起，大家共同交流如何提升自己的业务能力，如何成长为百万顾问。顾问也要建立自己的用户群，培养自己的“忠实用户”通过不断地积累粉丝，才能积累更多的优质候选人。相信我们每个人的朋友圈里的都遭到过微商的狂轰乱炸吧，但是不可否认的是，微商的朋友圈有许多我们值得借鉴的地方。
一、打造个人IP
要成为专业的猎头，要懂得主动学习和掌握知识，了解招聘流程，了解客户和候选人，所以你需要一定数量的电话、面试，去丰富自己的知识库。
对于猎头行业的基础专业名词要把握好，不懂要多向leader或者候选人求教，有礼貌，客气的像别人请教你不熟悉的内容，要做到勤学好问，没有人会拒绝努力的人。
只有这样你才能快速在短时间内积累这个职位的具体要求，摸清楚这个行业的上下游和分类。这些学到的知识，就是我们同客户沟通的资本。
二、建立职场分组
所谓的“工作场所朋友圈”就是加入到工作中的同事，老板，客户和同行。人们在工作场所创建“职场朋友圈”的第一步是区分生活和工作。
无论是在现实生活中还是在微信上，作为一个专业的工作场所，你必须知道工作是工作，生活就是生活。
无论老板有多好，与同事的关系和谐，生活中的情感带入工作场所仍然不方便。但又不想两个微信换来换去那么麻烦，那建立一个职场分组是再好不过的了。
三、定位方向要找好
既然要成为
猎头行业的顶尖猎头，那么我们对我们自己的定位当然也是顶尖猎头，古话说得好，物以类聚，人与群分，只有自己足够优秀才能够吸引到更多的优秀候选人跟猎头同行，自己都瞧不起自己的工作与自己，就谈不上与优秀的人同行，所以让自己变得更有价值，让更多的优秀的人绕着自己转，这才是一个优秀的顶尖
猎头该有的姿态。
四、参加与组织有意义的活动
多参加活动让自己手中的优秀人脉能够互动起来，让自己的朋友与朋友之间产生联系，朋友与朋友之间的相互帮助也会记得自己的好，让整个关系网编制的越来越大，这样就会有更多的优秀人才自愿的参与到这个关系网来为我所用。
每个优秀的人都是希望认识更多优秀的人，希望在优秀的人的身上学到更多优秀的东西，所以讲如何活用手中资源相当的重要。
五、保持联系，掌握候选人近况
不论
猎头是否为候选人成功介绍了转职职位，猎头和候选人的联系都不应该断掉，就像朋友之间一样，也会时不时地聊聊近况，对于猎头来说更应该与候选人时常保持联系，掌握候选人的近况。
比如，候选人目前在哪个公司、什么职位，工作进展是否顺利，是否有跳槽的想法，周边的同事朋友是否有跳槽意向等。
六、避免机械转发广告信息
一些企业为了扩大宣传，都会要求员工把公司的广告信息转发到朋友圈去，但大多数职员都是很机械的转发，感觉就只求完成任务就可以了。
其实，转发广告和职业信息也是有技巧的，尽量想一些比较新颖有趣的转发词，避免敷衍式的发。不然即使你完成了老板交代的任务，但并没有达到相应的效果，还引起他人的反感，那就得不偿失了。
