当前位置:首页 > 猎头学院

成都猎头分享:混的越好的人员,懂得做好这3点

来源:高邦猎头

成都猎头分享:混的越好的人员,懂得做好这3点。

成都猎头分享:混的越好的人员,懂得做好这3点-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、能替领导背黑锅,肯定能到领导的重用

在职场上,肯定不只一种需求,我相信很多人都有各种各样的需求,当然,你的领导者也是这样想的;作为一个领导者,当然想有一些听话、努力工作的下属,来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说,当工作中有错误时,有些人可以站起来,甚至需要一些人来来自己的马屁,这样他们在同事面前就显得更有面子了;我们公司有一位新同事,已经工作多年了,因为在行业中有些名气,直接被领导挖过来了,有一次领导在工作中犯了重大错误,不知道如何向公司汇报时,这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐,甚至连公司的决策层都认为他有责任,经过领导和老板的协商后,同事很快就升职了,这一切都是因为他给领导带来了价值。因此,学会在工作中为领导承担责任对领导来说也是一种价值,更有可能受到领导的重视。

二、解决问题的方法越多,就越容易被领导重用

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值,你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信,很多底层的朋友都有很多解决问题的方法,这也是每个人在职场中混必须有的能力。当一个人面临困难并且有很多解决方案时,你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误,领导也会睁一只眼闭一只眼。我们公司有一位同事,叫王蕾,能力不强,但做事认真,然后她就被调到内务处了。在此之前,一些同事帮助领导在银行或税务局办事,他们经常犯错,不知道如何解决,他们不得不向领导求助。但是王蕾总是选择尝试,每次去税务局或银行,都会带上各种各样的证件,不仅给领导省下了时间,很多时候,也帮助领导做了很多事情,因此王蕾不仅得到了领导的重用,领导对她也很放心;所以,在解决问题时,可以自己找到一些技巧和方法,这更容易受到领导的重用。

三、有别人无法取代的能力,没有业绩也依然会受到重用

无论哪家公司,都不会养一些不工作的懒人,特别是在现实的职场中,那些不能给公司带来价值的人迟早会被淘汰;在职场中,如果你不想被踢出局,不仅要掌握一些不可替代的技能,而且要给公司带来价值。我公司有一名李磊的销售人员,大约40岁左右,虽然这个人有点笨,但人很勤奋,李磊虽然做销售工作,但在过去的几个月里,却一直没有业绩,因为他勤奋,喜欢做一些跑腿的工作,经常帮助领导做他力所能及的事情,李磊会开车,领导经常安排一些送货任务给他。代表公司投标,不仅没有出局,反而被领导信任;事实上,虽然李磊的能力并不直接给公司带来业绩,但他很听话,比任何人都更容易使用。李磊具有无人能取代的能力,这也是为什么领导重视他的原因。因此,要获得领导的重用,就必须掌握一些别人不可替代的能力。

 

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼