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珠海猎头公司:多向领导交流这三个话题,让领导对你刮目相看

来源:高邦猎头

在职场中,如果你和领导关系越来越差,那么领导自然不会重用你,领导也不会知道你是什么样的性格,也不了解你的工作能力,即便是有任务也不敢轻易的交代于你,反而是那些能力较差,但是能说会道的同事能够捷足先登,正是因为他们能够主动和领导维护好关系。珠海猎头讲如果你能够多向领导交流一下这三个话题,相信领导还是能够对你青睐有加的。

珠海猎头公司:多向领导交流这三个话题,让领导对你刮目相看-十大猎头公司【高邦猎头】

 

第一、行业发展

很多年轻人在职场中会有类似的思维误区,他们在公司里总觉得领导所说的话都是正确的,其实领导对行业或者工作也会有一定的误判,作为员工如果你对行业能够有更深一层的了解,相信在和领导聊天的时候,也能够被领导所重视,领导希望在公司里招聘那些高素质的人才,所以在和领导聊天的时候,如果你可以把自己的真实想法告诉给领导,相信领导也会对你有截然不同的看法。

不过大部分的员工他们在跟你聊天的时候,一般都是只谈一些生活化的问题和工作上的话题,也是因为他们害怕说错话导致被领导反感。

第二、工作的话题

很多员工在公司里被领导安排工作任务以后,他们便会踏踏实实的去完成工作,只是这种闷头工作的表现只会让领导认为员工太死脑筋,因为领导并不希望员工总是因为遇到棘手问题便自己琢磨,如果同事之间能够互帮互助,在公司里还是能够尽快完成任务,提升工作效率的,所以员工其实有必要在工作之余跟领导谈论一些工作的话题,让领导清楚的知道你的工作进展,这样可以领导可以帮你解决问题,或许你的工作效率能够超出领导预期的效果。

第三、生活的话题

很多职场人在公司里,把目光总是盯在工作上,其实在和领导喝酒聊天的时候,大家也应该向领导谈论一些生活化的话题,比如说最近的热门新闻以及领导的喜好,不少人员工他们都会提前做好准备,知道领导喜欢什么,所以领导讨论对方的爱好,比如说领导喜欢钓鱼,不少员工便会在相关钓鱼论坛和网站查询钓鱼的技巧,或者是向领导请教钓鱼的经验,确实能够深得领导喜爱。

只是如果你在职场上总是谈论一些领导不关心的话题,那么领导自然不愿意给你做出有好的回答。

 

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