不论是在工作还是生活，人际关系都让人很烦。在竞争激烈的职场，总有些小人喜欢算计你，踩着你的肩膀往上爬，就是那些关系一般的同事，稍微处理不好就成了潜在的敌人。惠州猎头讲不想在职场吃亏，就要远离下面这四种特质的同事，随时要注意保持距离。

一、夸夸其谈的人

好多人不理解夸夸其谈和口若悬河的区别，这点要解释清楚很复杂。不过有个识别的小窍门，那就是看说话的人处于怎样的位置，如果说话的人平时很低调，不爱表现自己，口才好只表现在工作上，那就是口若悬河。而如果一个人办事能力低下，喜欢在老实人面前吹嘘自己有多厉害，说话十句有八句都是不找边际，这样的人便是夸夸其谈了。如果你身边有这样的同事，一定要记得防备他，尽量别和他交往密切，也别对他太客气。否则对方就会蹬鼻子上脸，觉得你好欺负。

二、随意批判他人

没有人能做到背后不谈论他人，也没有人在背后不被他人谈论。想做到聊天时候不牵扯到其他人，这几乎是不可能的。我们只能尽量不论别人的缺点，只说客观的现实。如果你实在不晓得怎么说，那就在聊天时候当个倾听者。一个喜欢说别人是非的人，本身就很容易招惹到是非。要是有同事喜欢在背后说人的坏话，这人肯定是个不懂感恩的人，别看表面上和你称兄道弟，指不定背后把你贬的一文不值。别拿这种人当朋友，但是也别得罪他，保持距离就好了，他说话你别发表意见。

三、自以为是的人

自恋是人的天性，每个人都希望得到别人的认同，这点本无可厚非。一般指责某个人自以为是，通常是极度自私的性格，总觉得自己比其他人优越，所有人都理所应当为他服务。如果你身边有这样自以为是的人，那就尽量的疏远他。别去找他聊天，你听到的全是吹嘘的话。他要是找你聊天，也尽量抱着敷衍的态度。要是对方请你帮忙，最多只能偶尔的帮下。别长期给他帮忙，那样对方就会习惯成自然。要是哪天你不给他帮忙了，反而还会得罪人。对待自以为是的人，最好的做法就是疏离，让他晓得你对他并没有需求。

四、喜欢算计的人
最后这类就是我们常说的职场小人了，这种人最拿手的就是伪装。他或许不会夸夸其谈，也不会在背后随意批判他人，甚至说话都面带着微笑，让你误以为他是好人。其实这类人才是最可怕的，疏远都已经不够了，最好就是彻底绝交。怎样识别这类人呢，那就是看他做的事。是不是经常来套问你的隐私，故意在领导面前试探你，挑拨你和其他同事的交情。小人最喜欢就是算计人，只要你和某个同事在一块总是吃亏，那就可以确定他是小人了。直接与他绝交吧。