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金融猎头工作七八年后,给职场人总结的5条建议

对于一个职场成功者来说,不仅需要时刻具备清楚冷静的头脑,具有时刻反省的精神和危机意识,还要认清现实,能正确预测未来,对一切变化能及时拟定对策,防范危机的发生。在金融猎头看来,一个对自己的人生没有规划、没有方向感的职场人很难在职场获得成功。那么,如何规划人生、如何获得方向呢?

金融猎头工作七八年后,给职场人总结的5条建议-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、要学会换位思考

每个领导都希望下属能够站在上司的角度思考解决问题的方法,提供解决方案,并避免类似问题的再次发生。一般情况下,员工对问题的出现通常会感到比较迷茫,会按照自己的思维去想、去做,但这往往不能达到领导期望的结果,让领导在工作安排上有着极大的阻碍。

金融猎头认为,职场人在工作中的每一个步聚,都应该从领导的角度去考虑,领导有时候对工作并不能做到极其完美,这就需要手下的员工来为领导考虑周全,员工做到换位思考是引起领导关注的第一步。

2、运用逆向思维

很多职场人在工作很久以后,在工作上一出问题还总是寻找帮助,仍然做着同样的事情,在工作上没有突破。这种情况很多是因为没有运用逆向思维,对突发情况不能做到有效解决,从问题中寻求解决之道。

3、善于总结问题

在金融猎头看来,职场人在工作要学会分析、归纳、总结之后找出规律,善于总结。很多时候,职场大部分的压力都来源于没有合理的工作,工作太多不分轻重缓急,对领导看重的事情视若无睹,埋头苦干仍然有干不完的事情。职场人学会在工作中做规划,可以达到事半功倍,正所谓苦干不如巧干。

4、善于收集信息

如果你认为,收集信息都是刚入职场的新人所做的事情,那你就错了。职场中也有很多老人都热衷于收集各种信息,因为在快速发展的时代,收集各种信息不但可以帮助自己工作,还可以学习更多知识。且一些公司老人会告诉新人,善于收集各种信息,如政策、业务流程、管理制度等,是提高你工作效率的一种技巧。

5、学会做减法

工作中不会做减法的人,往往会产生各种压力,所以很多聪明的人在工作中,会把复杂昂长的信息浓缩成简洁的报表和表格,标上具体的说明,在后面附加明细表。

金融猎头看来,职场人在工作中,如果没有自己的发展目标和规划,也不管是否适合自己的实际情况就照做,犹如邯郸学步,不但没有学会人家的东西,甚至会丢掉自己的长处。职场只青睐有效率、能制订详细计划、有明确目标的人。

 

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