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上海猎头分析什么样的公司不能待?

当代90后辞职率逐渐在增加,大家都是工作不顺心那就换份工作的这种态度,如果你觉得待在这个公司没有什么发展趋势,自己也没有什么发展前途,工资又不怎么高,那的确是应该辞职。

上海猎头分析什么样的公司不能待?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、没有发展的潜能

如果你刚开始入职的是一家规模本来就不大的公司,你在入职两三年以后这个公司还是没有起色,那你应该思考一下自己待在这个公司是为了什么。你要是只想求一份安稳的工作,你可以待在这个公司,但是大家都知道小公司比较磨人,你什么事都得做,所以如果这个公司没有你想要的发展平台那就赶快换一家吧。

不然你浪费了时间和精力,在你最应该发展的时间里你没有得到发展,那你以后就算重新进了别的公司,年龄上去了,能力却没有,也很难再有发展。


2、努力工作却没有回报

职场是一个讲究投资和回报的地方,你投入了时间和精力工作,最后却没有得到你应该收获的东西,这个东西包括金钱和职位。本来工作就是一件非常现实的事情,不要听领导和你讲一堆情怀,那些东西都是虚的,只是想忽悠你为他努力工作而已。

虽然不是所有事情都必须要有回报,但是员工长期这样投入却没有回报,难免会凉了员工的心,大家肯定都不愿意。

 

3、领导太奇葩

九零后大多辞职原因就是因为领导太奇葩了,有一些领导的确是什么都不懂,就知道最后看结果,也不理解员工遇到的困难。整天教训这个,教训那个,没有一点人情味。这样的领导跟着他是没有出头之日的,还让你整天生活在“水生火热”中,为了自己的心理和身体健康着想,还是尽快换一个吧。

 

4、在用生命透支工作

有些公司有时候会要求员工加班,这是没有问题的,可以理解。但是如果你遇到经常让你加班到凌晨,给你灌输一种为了公司可以付出所有这种思想的公司,你可以考虑换份工作了。生命健康比什么都重要,不要透支生命给公司卖命。

 

综上所述,我们要明白情况特殊,想换工作就换吧,不要总是老观念辞职是不好的,这样最后吃亏的是你自己。

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