以前你只要做好本分的事情就够了，现在要全方位的考虑，三天两头还要开会汇报工作。表现不好的话，也许就空欢喜一场了。那么怎样汇报工作才不会出错呢，上海猎头讲主要有以下四点。

一、长话短说

员工一般开会都是特定的日子，无非是看领导拿张纸照本宣科的念，然后跟着鼓掌就是了。可能是这个印象太熟悉了，有些人汇报工作的时候也照搬不误。明明三分钟就能说完的事情，非要洋洋洒洒写上几千字，还要引经据典显摆自己有文化，感觉就像是写作文一样。要知道领导的时间也是很宝贵的，别看他在会议室说的没完没了，那也是工作宣传的需要。平时这些俗套的东西就免了吧，汇报工作要做到简洁明了，把事情说出来让领导知道就行了。

二、先说重点

有时候领导出差去了，这期间公司里发生了很多事情，身为备用的管理人员，你自然要把这些事都记录下来，并且及时的汇报给领导。有些人唯恐做的不够好，特意把所有事情都抄写在本子上，然后到办公室逐一汇报。这个做法谈不上有错，至少说明你用心了，比没有准备要好得多。但站在领导的角度，他的需求是尽快的掌握动态。要是你事无巨细的全说出来，且不说领导记忆力有没有那么好，就是耐心上也没几个人能做到。正确做法是先捡重点汇报，细节方面忽略即可。

三、只陈述事实

有些人为了在领导面前显示自己的聪明，汇报工作的时候，喜欢把自己的看法也说出来。这样做的好处是表明了自己的用心程度，还能通过和领导的交流，学习到不同的管理者思维。不过这要看汇报的具体内容，若是比较严肃的事情，最好还是别发表个人意见。有时候领导心里想的和你不同，他会觉得你的立场和他相反，关系好的领导会点出来。但要是关系一般的领导，可能就要选择打压你了。

四、把握时机

有些职场的老油条对这些规则都很懂，晓得该怎样说才合适，不过却容易犯更低级的错误，那就是汇报的时机不正确。有的人想先自己解决，结果能力不够摆平不了，不得已才去找领导。这样做不仅暴露了能力不足的事实，还会让领导觉得你欺上瞒下，对你很不满意。还有些人则完全相反，不论发生什么事都及时汇报，哪怕半夜也要打电话给领导，把人家吵醒就为汇报琐碎小问题。最好的做法是看事情的轻重缓急，超出自己能力范围的事情，立刻就汇报上去，一些小事情则可以先处理好，再选择空闲的时间汇报比较好。