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惠州猎头公司:要想在职场和领导打好关系不要说这四句话

在和领导交流的时候,每句话都要考虑清楚,先想好这句话能不能说,再考虑要不要说出来。有些话宁可烂在肚子,也比说出来得罪人要好得多,惠州猎头讲比如下面这四句话就尽量别说。

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一、我就知道会这样

没有人不想比别人聪明,在工作中能比其他人看的更远,犯的错误更少,最好一点错误都不犯。但现实中这是不可能的,任何人都会有失误的时候,正如任何团队都有业绩不好的时候。当遇到低谷期,大家的情绪都不会好,毕竟这关系到养家的薪资。有些人为了推卸责任,就理直气壮的把过错怪罪到别人头上,自以为是说出这样的言语。殊不知这样做会给自己惹来麻烦,一下拉到大家的对立面。正确的做法是先接受现实,再想解决的办法。

二、这可不能怪我

工作中难免有疏忽的地方,造成损失后免不了受到处罚。谁也不想被扣钱,但出了事情必须有人要承担责任。一些人为了减轻自己的罪责,喜欢把过错推给其他人。明明自己要担负大部分的责任,却怪罪别人没有配合好。这样做或许能减少一些扣款,但会让其他同事对你寒了心,以后没有人愿意跟你合作。领导不是傻子,看得出你耍的鬼把戏,只是为了集体利益才没有戳穿你,不过以后肯定不会重用你了。为了一点眼前的小利益,失去的可是整个前途。

三、我也搞不清楚

新人都会有熟练的时候,刚开始有问题不懂没关系,但要是长期都学不会就说不过去了。若是领导问你专业的问题,你说搞不清楚。首先就暴露了你的本职工作要求不达标,能力还有不足的地方。其次领导也会对你的态度产生质疑,是不是平常都在偷懒,只顾着混时间,没有留意工作的细节。那么遇到这种情况该怎么办呢,先不要惊慌,思考从前的解决方法。若是想不起来,就坦率承认错误,保证以后改进。这样领导就算有点不悦,也不好太过计较。

四、我临时有事

在职场上班做好本职工作是应该的,也是最起码的要求。但除此之外,一个人能否升职就要看工作态度了。除非你有很强大的背景,别人不敢和你比。否则还是老老实实的做事吧。该你做的事情要做好,领导交代的小事也不要推辞。有些人本职工作完成的还不错,其余事情一律找借口拒绝。这样会和领导产生隔阂,让他觉得你是个刺头儿,不敢重用你。若是想升职的话,还是勤快点比较好。

 

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