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广州猎头分享:领导最讨厌的四种行为,不要轻易做

职场中要想发展的好,与人际交往能力是分不开的。天天相处在一起的同事,如果相处不好,会影响心情,降低工作热情,易出现差错。而如果跟领导相处不好,工作不会被重用外,还可能处处碰壁。为了不使自己陷入这种局面,广州猎头讲下面最让领导讨厌的四种行为,千万不要做!

广州猎头分享:领导最讨厌的四种行为,不要轻易做-十大猎头公司【高邦猎头】

 

01

公司不分,擅自使用公司资源

公司有公司的制度。公司里的一切都是为工作内容服务的。偏偏就有这样一类人,贪慕虚荣。喜欢在工作之余,利用公司财务为自己谋取方便。小到将公司准备的笔、厕纸、茶叶等收入囊中,大到公司的电脑,电话等电子产品拿出公司私自使用。领导对这种人是无法容忍的。谁能保证这种人不会见财起意,做出危害公司的事呢?


02

喜欢搬弄是非,破坏团队之间的和谐关系

公司里的所有职员都是一个团队。团队之间各司其职,相互配合,公司事业才会走的更长久。缺少其中一环,工作进程就会受到影响。因此,如果有一种人,专喜欢搬弄是非。今天让这两个吵架,明天让那两个吵架,破坏团队和谐,使公司利益受损,在领导看来这就是公司的敌人,是领导为之厌恶的。

03

不讲诚信,没有责任心的人

讲诚信是对一个人品质的肯定,走到哪里都适用,在公司里最忌讳的就是不讲信用的人。试想,领导安排的任务,这一刻答应的好好的,下一秒就因为一些状况不想接手这件事情,进而几次推脱,事情说不做就不做,领导还得收拾这个烂摊子。这不是在变相的给领导布置任务,增加领导的工作量吗?这种人领导能给好脸色看吗?

 

04

做事朝三暮四,对公司没有忠诚心

现在社会在进步,各种各样的行业如雨后春笋般冒了出来,这就导致每个人的选择增加了。一边在这个公司上班,一边时刻注意其他公司的情况,生怕现在工作的待遇不如其他公司,让自己吃了亏。这种人领导是最为厌恶的,试想这样以利益至上的人,刚培训好上岗,公司各个情况刚学习清楚,因为其他公司待遇好,就立马辞职。带着自家公司学到的知道服务对头公司,这不就是卧底吗?领导还不一发现,就立即铲除啊!

 

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