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厦门猎头公司:与领导的关系再好,也要遵守这四个潜规则

来源:高邦猎头

大家在刚步入职场的时候,都是小心翼翼的看领导脸色行事,生怕一个不小心惹领导不高兴,丢失了好不容易得来的工作。不过新人总有熬成老资格的时候,有些老员工觉得和领导关系好了,就开始得意忘形。厦门猎头讲在职场有四个雷区,千万不能碰!

厦门猎头公司:与领导的关系再好,也要遵守这四个潜规则-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、不给领导面子

在职场里职位的更替是很快的,可能昨天还是个小组长,一觉醒来就成了经理了。加上现在公司都注重年轻化,有些新人可能资历不如你,但却破格提拔成了顶头上司。遇到这种憋屈的事情,有些人仗着资格老就故意唱反调,不给领导面子。殊不知大家都是明眼人,看到你和领导闹翻了,没人会帮你的,这样做的下场就是你会陷入孤立无援的局面。

二、不执行领导安排

原先的同事成了领导了,碍于面子不好对你摆架子。有些人就觉得领导好欺负,对于领导安排的事情,故意插科打诨,就是不去做。新领导要是发脾气,就冷嘲热讽怪人家翻脸无情,让领导下不来台。不仅两人交情破裂了,耽误了业绩吃亏的还是自己,别忘了职场是个很现实的地方,没有公司会长期养着懒人,如果你长期偷懒耍滑,该做的工作不完成,谁也救不了你。

三、经常越级汇报工作

不论和领导的关系多么的好,这样做都容易得罪人,尤其是新上任的领导,你这样做不仅分散了他的权力,让领导的权威被分化了。还会给人一种领导办事能力不行的错觉,如果不处理你的话,大家都会模仿。更糟糕的是领导会觉得你在试图架空他的位置。人都是自私的,在核心利益面前,他不会顾虑从前的交情,一定会想办法打压你,甚至会不断的逼你辞职。

四、搞自己的小团队

既然是和你关系好的领导,自然对你了解比较深,晓得你和哪些人玩的好。如果发生了利益斗争时候,千万不要和这些人站队。别幻想偷偷抱团领导不知道,利益面前没有秘密。只要他许下点好处,自然有人会出卖你。到时候你可就两边都不是人了,领导肯定会猜忌你,以后不再信任你了,其他人也会排挤你,想办法把你挤出去。所以学会中立,保持冷静的头脑千万别站队。

 

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