怎么才是一个好的researcher,那我们就来看看好的researcher的工作表现是什么：
1、寻找到适合的候选人。
2、能清晰了解候选人的想法，让候选人看机会。
3、能获得大量的资料。
怎么样寻找到好的candidate.大概有以下几种方法：
1、用namelist.
2、coldcall
3、内部推荐
4、候选人推荐
5、网站。其实关于各种的技巧需要大家仔细的领会。
着重说说coldcall。原则：
1）、要对于你所做的行业有一定的认知。
2）、能够随意的编各种可信的谎话（因此你需要阅读各种的书籍）。
3）、在打电话时不要想太多，不要考虑被拒绝。
4）、直接问，想要什么问什么，不要一开始就编借口。
候选人的有效沟通：
（来源：聘才宝猎头高端中外籍人才简历和高管悬赏招聘电商交易平台网）
1、了解他的想法。
2、了解他的背景。
3、保持中立的态度，不要自以为专业。
获得大量的资料：
1、各种的list.
2、行业的背景、市场的状况，可替代的竞争对手。
其实以上的内容都很泛泛，怎么样成为一个好的researcher我也有一个很泛泛的想法，个中意义自己体会。
1、把每一个case当作自己的case来做。
2、合理的时间安排，来自于自我的工作要求。
3、多学，多问，多看。
4、多阅读书籍，扩大自己的交际面。
5、保持谦虚地心态。
