一个人在决定离职前，肯定会有各种信号表现出来，尤其是心态上的改变，会让他在做事时在行为上发生很大的变化，领导就可以根据这些变化来确定下属的想法。惠州猎头为大家分享，一个人决定要离职的四个信号。

一、最近一段时间经常请假，出去做私人事情

有些职场人员，有了辞职的想法时，就会骑驴找马，意思是还没有向公司提出离职申请，自己就偷偷去面试新的工作，这种情况在现实中也是很常见的;作为领导一定要谨慎这种下属，他们的突然辞职，会打乱整个团队的计划，这些人一般都会在离职前，频繁的用各种理由去请假，偷偷的去面试;一旦发现有下属在上班时间频繁的请假，一定要防范好他们的突然离职，这种信号是离职的高危人群。

二、上班时间不认真工作，总想看其他的东西

大部分职场人之所有辞职的想法，那说明对目前的工作已经不喜欢了;相信大家身边都有这样的同事，在最近一段时间内对工作不认真，对领导又是各种敷衍，说明这些人已经有了想要离职的想法;这些人最大的区别就是对工作的态度，对工作已经完全失去了兴趣，总是趁领导不注意，在电脑上偷偷的看其他的东西，或者新的工作信息，这都是他们在为下份工作做准备;就算是领导需要这种下属加班来完成工作，他们也会找各种理由推脱掉。

三、经常在上班时间，悄悄去外面接电话

那些即将要准备离职的人，在有了这种想法时，都是边工作边观望的态度，之所以会有这种情况，他们是在焦急的等待面试通知电话;由于是骑马找驴的方式找工作，无论是什么来电，他们都会悄悄去一旁接电话，生怕被身边的人知道自己的想法;如果在自己的下属中，也有这样悄悄又频繁的去接私人电话，他们既有可能要准备去面试了，对待这种下属最好要做好防范，早点找一个能替代人，对团队的损失降到最低。

四、最近一段时间的工作态度，变得很反常

当一个人有了离职想法时，在没有告诉公司的情况下，领导和同事们肯定是不知道他的想法，作为领导肯定还是正常给你安排工作，但是那些想要离职的同事，面对这种工作态度就会发生变化，不是不想做，就是找各种理由完不成，这不仅仅时在推脱工作，还是一种不负责任的表现，这种信号说明该下属的心已经不再公司了;他们之所以对领导有这种态度，是因为他们已经厌烦了之前的工作方式;所以说，当下属委婉拒绝自己的工作时，说明下属已经有了离职的想法。