小王是一名有着6年经验的程序员，近期萌生了想要换个工作环境的念头。。为此，他不仅在网上发布了很多的求职简历，甚至还托了熟人介绍。然而效果却不甚理想。正在小王已经放弃的时候，迎来了转机。

这个转机就是猎头公司，由于小王频繁更新简历被猎头注意到了。在猎头的帮助下，小王找到了满意的工作，薪资环境都上升了好几个档次。小王的事件（通过猎头找工作）并不是个案，当下不少优秀职场人通过猎头来找工作。因为相较于熟人介绍或者网上发简历，猎头要高端很多。

1.熟人及网络：信息量少，且多在同一个层级

网上发简历或者是熟人推荐，职场人能够获得的信息量基本上是大众化的，没有什么新鲜性。哪怕是你的熟人，他们所在圈子同你并没有太大不同，所以们如果通过上述方式来找工作，并不能够给你带来多大的改变。

2.猎头公司：信息覆盖量广且更专业

虽然很多人在职场上生活，但是真正在职场生物链顶端的人越来越少，所谓的高端职场人士并不是依靠年龄，而是其在业内有一定的成就。这样的人在也更受猎头公司的关注，因此，如果你被猎头公司推荐，无形之中为自己的实力添加了一抹彩。

找工作不仅需要门槛，对于应聘者来说更需要了解的是对于面试过程中的有用信息。虽然内推或者是熟人介绍你都可以对应聘的岗位有一定的了解，但是相对于这两种方式，猎头公司能够通过对方公司的人事部门或者是更加熟悉可靠的关系让应聘者对工作有更加深刻和系统的认识。一个好的猎头公司不仅能够为你提供信息渠道，并且对个人职业规划有一定的帮助，让物尽其用。