如何让推荐报告更专业化，让HR更好地获取候选人的信息呢？大连猎头公司讲推荐报告更专业化的方法。
1.候选人的相关资料越详细越好，详细到HR只看报告都不用打回访电话就可以了解清楚的程度；
2.候选人的工作经历之间不要留空白期，如果有空白期需要询问候选人在这期间都做了什么；
（例如，有的候选人在空白期也有工作，帮朋友做项目等；或是利用空白期出国培训等等，让HR更全面地了解候选人的整体状态）
3. 询问清楚候选人期望的薪资水平以及目前的收入情况，另外要提醒候选人某些企业会要求提出薪资证明；
4.候选人的离职动机写得越多越详细越好，HR非常看重这一点；
5.尽量多角度地熟悉候选人，候选人做过什么、会做什么、有什么能力，这样的能力在平台有什么用，体现候选人的价值。告诉候选人JD上没有的东西；告诉企业简历上没有的东西。
