老板在提拔你之前，一定会有很多动作，既是对你的一种考验，又可以看出来你这个人脑子是不是很灵活，重庆猎头讲尤其是下面这几种暗示，更是考验着你对公司是不是很忠诚，你对领导的意图是不是很通透？

【1】跟随——给你找到依靠

在一个单位里想要立足，你必须找到自己的依靠，也就是在自己关系的顶端上，必须有一个得力的人，或者是位高权重的人作为你的依靠，做不到这一点的话，说明你的根基不稳，这就是老板对你的一种考验和要求，又是你求得稳妥的必经之路。

【2】要求——明确提出要求。

如果老板明天对你提出一些要求，而且这些要求都是在你的能力接受的范围之内，实际上就是老板给你发出了一个明确的信号，你即将被提拔到重要的岗位上去，大家在这个问题上一定要保持脑子清醒，不能够稀里糊涂的听不明白，有多少人，由于自己反应比较迟钝，很好的机会，就这样，白白的给浪费掉了，关键是浪费掉这个机会，很可能一辈子就不会再给你机会了。

【3】私谈——私下沟通交流。

如果你的领导经常私下里跟你沟通和交流，并且重点谈你的职业规划，实际上就是想明确的告诉你，你已经纳入到了公司的发展计划当中，你的职业发展和公司的发展是相匹配的，而且明确的告诉你，只要好好干，你的前途是无量的，这个时候，你已经获得了老板的认可，只需要自己按照他们给你指定的方向，尤其是私底下谈话的方向，大踏步的往前走就可以了。

【4】前置——给你做点铺垫。

这也是老板经常提前给你做到位的一件事，就是为了提拔你，给你做好了各种各样的铺垫，比如说，给你提供一个过度的岗位，给你把周围的关系彻底的打通等等，这种前置性的铺垫，说明领导对你还是良苦用心的，大家一定要珍惜这样的机会，不可辜负了你的老板，也不可辜负了那一份坚定的信任。

【5】指引——给你规划方向。

如果你的领导或者是老板，对你的规划方向非常明确，也就是指导着你往前走，实际上就给你把前途规划好了，你只管按照这个指引往前走就行了，在这个过程当中一定不能犯太大的错误，有一些错误是不可原谅的，比如说你的个人作风问题，你对金钱的态度问题，一旦出现这样的错误，基本上就把你的个人品牌给废掉了，即便是老板想用你，也不敢用了，民意不可违。