猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业招聘人员，是猎头公司必须具备的高级成员。随着猎头行业的发展，猎头顾问不再只是面向固定人群的工作，网络猎头平台的出现，使更多职场人士得以参与到猎头顾问的工作当中，而猎头顾问的级别有以下几类。

1、猎头大师
      猎头顾问级别有哪些分类，金融猎头的级别又是什么分类？金融科技猎头认为，能被称之为大师的猎头顾问，还需要积累很多广泛的人脉资源。在中国，由于传统社会的差序格局的深远影响，优秀猎头顾问能充分调动的人脉网络范围，将不仅限于猎头业务的积累，还能结合血缘、学缘、乡缘等社会网络把触角延伸到最大的范围。

 
       2、具有影响力的猎头顾问
      猎头从企业人力资源部门的招聘功能独立出来成为一项服务产品后，就需要与商务功能进行结合才能运作。不同于简单的代理招聘服务，猎头顾问在服务过程中与客户平等的对话地位，始终保持在专业领域的主动性。
       所以，具有影响力的猎头顾问在为客户搜寻与甄选候选人的同时，也兼当了营销者、说服者、协调者的角色，在客户开发与维护、候选人推荐、候选人说服、入职商谈协调等过程中，运用了商务的技巧与艺术，促成客户与候选人的最终合作。如此看来，猎头顾问级别中有一类是为具有影响力的猎头顾问，金融猎头也应该是同样的。
 
       3、普通猎头顾问
       在猎头顾问级别中，有一类是普通猎头顾问，普通猎头顾问为企业搜寻与输送人才关键在人职匹配，因而对客户需求与候选人特点的深入理解是工作的基础。国内客户企业正处于蓬勃发展的阶段，企业类型与特点差异非常大，空缺职位的内在需求也是千差万别。这一级别的猎头顾问需要在短时间内收集信息、拜访调查，对客户企业全貌和空缺职位的核心要求做到胸有成竹。另一方面，“识人才”虽是猎头顾问最基本的功力，但需要通过知识学习和大量实践的结合才能掌握。
 
       4、猎头助理
      猎头助理着重在于搜寻技术的掌握与精通，在信息技术与内容爆炸式发展的时代，结合猎头业务的特点，快速准确发掘线索、贴近与联系到候选人才，是一个非常重要职位。在猎头顾问级别中，猎头助理搜寻的途径多种多样，包括陌生电话、网络搜索、数据库搜索、人际网络搜索等等，合格的猎头助理不但能根据给定案子的特点，快速确定搜寻方与搜寻方式，还要战胜搜索与联系过程中不断失败带来的心理挫折感，百折不挠，终达目标。