当前位置:首页 > 猎头学院

为什么越来越多面试者不带纸质简历?

多年前都是自带纸质简历,现在基本都不怎么见带,时代在发展。既然大家都有意向,那就是谈生意,我大老远跑过来了,您打一份简历,这没什么吧?有人表示从来不带,好的公司都会提前打印好被选人简历,给到业务开发,尽责的开发面试前都应该花一点时间好好看看简历,并带上简历去面试。

为什么越来越多面试者不带纸质简历?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

首先,职业化的表现是求职者到哪里都自带一份简历,不管是否用得上,起码让招聘方感觉对方重视面试;其次,招聘方也应该尽量打印求职者简历,体现对面试者的尊重,如果打印成本高,实在不行像头条那样用电子简历模板记录面试过程也可以。

合适,现在基本都是招聘公司打简历;面试者好多从公司请假出来的,总不能带着简历出公司吧;公司打印一下简历都做不到?大老远的跑过来面试;合适。一般面试的公交+地铁跑大老远,还不加请假的工资算下来得多少钱。公司打一份简历顺个手的事。都电子版的,hr打印一下呗,干嘛非要候选人带啊。候选人带都是因为带的是最新版简历,和当初投贵公司的电子版不一样。否则何必带?

总认为事情是对方应做的,对彼此都是不尊重的行为,你可以不带或不打,但是没必要。我觉得有一种情况是否应调整:招聘单位已经过去应聘者自带的纸质简历,却还要应聘者填一个和简历差不多的表格,你可以解释为公司文件规范或者考察应聘者书写能力,但招聘单位的刚需是这些吗

从面试角度面试者应该带,从面试官角度面试官应该自己打印一份;要求带就带,现在很少公司要求带简历了!现在么要么公司面试官手里已经有你的简历,要么你到公司去公司让你重新写一份!我面试时候会带简历,但是对方都说不需要,我们会给你打印简历,还是看什么岗位,如果是批量招聘的职位,一般需要候选人自己带。有的公司就是为了省纸

公司有打印机,打印方便;个人跑去复印店就打印一份简历,性价比不合适,而且现在复印店越来越少了。所以从综合效应上来说,公司打印更适合。最主要的是,很多公司面试后,没结果,简历也不退回来,面试一家没一份简历,一份简历几块钱。如果公司觉得不合适,应该退回简历,不应该不给还留着。

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询