猎头是市场经济的产物，猎头来到中国已经有快20年的时间，但目前使用猎头服务的企业依然很少，不是猎头费用贵，不是企业出不起钱，不是猎头消费不划算，是大量的企业压根就不知道猎头为何物，听说过猎头公司的企业老板对猎头的了解也是非常浅显。

欧美经济高度发达的市场环境下，企业使用猎头服务的频率非常高，而国内很多制造型企业一不缺钱而不缺政策三不缺市场的情况下，转型升级依然步履维艰，原因就是没有适合的新型人才。

真的招不到人吗？其实是他们内部招聘力度不够的问题，与其浪费大把的时间不如找专业猎头公司招聘，人才尽快到岗所带来的价值，远超 过那几万甚至几十万的猎头服务费。

全球76%的高级人才流动是由猎头公司协助完成，但中国目前这个比例依少的可怜，现在使用猎头服务的公司很少，可以说是凤毛菱角，但 我相信未来会很多，中国猎头经历了2波大的发展之后，我相信还有至少20年的高速增长期，因为目前中国在各个领域的市场化改革都在不断深入。

在中国经济稳增长的同时，新兴的猎头招聘、咨询、营销策划、培训、金融等服务行业的发展也将会与全球经济发展形势息息相关。从春节前到十二届全国人大三次会的召开，中国多地的自由贸易区不断开发与开放；再由中共中央倡导的“一带一路”经济圈到亚洲基础设施投资银行的发起与即将成立等等。中国一揽子的经济发展政策与计划，我一直在关注与学习，这些都将让中国乃至全球所有行业和人民或多或少受益。

国家领导人提出对经济发展所必要的除基础设施等环境因素外，也提出了加大如服务业和高端人才对国家与各行业经济发展的重视程度，已纳入国家重要战略发展之中。预示着国家战略和人才战略将直接带动企业战略与人才战略发展。

国家战略在结合实际国情转型升级，那么企业战略也要与时俱进，否则企业将不会获得可持续发展，甚至将被行业淘汰；然而企业战略转型升级就需要细分专业，做企业最擅长的事，企业自身不擅长的专业，就需要找服务商如：战略咨询公司，营销策划公司，企业高管培训公司，PE基金投资公司，高端人才招聘猎头公司等，为其提供专业配套服务，不断帮助其注入新鲜血液，快速成功实现企业转型升级。