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猎头给女性创业者的四个建议

创业者在起步的时候,女性创业者比例和男性创业者比例没有太大的差异,然而走到后面会有比较大的差异,猎头非认为其原因有很多,但是不管是什么,目前我国已经有4%-5%女性企业家了,那么女性创业者要走向成功,猎头建议做到下面四件事情。

猎头给女性创业者的四个建议-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、以目标和梦想牵引

想成功的人一定要保持自己的梦想,让梦想一直存在,一定要把梦想好好地保存在你的心里,只有这样你才有机会实现梦想。女性创业者很多的失败是源于自己的放弃,不能够持续地接受挑战;或者自己的梦想和目标并没有那么大,发展到一定阶段,开始质疑自己的目标和追求,坚持不下去。

2、承担责任时,没有性别之分

对企业的领导者而言,并不存在「性别」,男性领导者和女性领导者都必须承担企业发展的使命与责任,在理想和现实之间放上「行动」,一样的担当,一样的行动,以及一样的付出,甚至可能更多的付出。

3、要学会放手给伙伴和团队

当你没有团队的时候,你想不断地去实现你的目标其实很难,一个人不太可能实现目标。通常情况下,女性创业者或者领导者比较紧张自己的伙伴或者团队成员,总是担心他们做不到最好,总是不放心他们,因此常常事无巨细的关注、叮咛甚至直接出手去做,但是,猎头建议女性创业者学会信赖团队,放开自己的担心,让伙伴或者团队成员能够自己去做。

4、开放式学习

1).接受不同的观点

面对不同的观点、不同的思想,每个企业家都要努力去接受,不是接受这些观点和思想本身,而是把自己打开,接受不同的意见。

2).因学习而改变

企业家每次学习之后,一定要找到可以改变的落脚点。

3).超越自我,勇于放下「经验」与「长处」

企业家、要不断地超越自己,有目的地放掉自己的「长处」。如果擅长细节管理,可以尝试去开拓资源;如果擅长经营,也要考虑如何进行团队管理。因为企业的老板是不可替代的,必须不断成长、超越。

4).团队要不断扩充、迭代

只有不断有新鲜的血液、新的团队成员加入,企业才能迭代、成长。

 

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