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猎头的工作怎么样,如何做好猎头工作?

猎头的工作就是把顶尖的人才放在最合适他的位置上。猎头的工作看似高端,其实非常难做。比如猎头在日常工作中,在上班的时候不停的打电话,下班时还要加班、应酬、应对各色各样的人,那猎头的工作究竟是怎样的,如何做好猎头工作呢?

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1、电话沟通
      猎头行业是一个以打电话为基础的行业,积累人脉也是打电话的主要目的。业绩优异的猎头必定是每天不停地打电话,不停地与人交流的结果。那猎头的工作怎么样,如何做好猎头工作呢?做好一个猎头,每天打很多电话,是远远不够的。重要的不是打电话的次数与时长,而是在适当的时机,进行有效的谈话。所以,为达到打电话的目的,猎头打电话的时机的把握很重要,不恰当的电话沟通与时机的谈话,往往会对猎头的工作起反作用。
 
       2、专业积累
       猎头的工作技能不仅仅会随着经验的增加而积累,更多的是猎头个人能力的提升带来专业技能的积累。猎头要积累专业经验,就要有一个准确的职场方向,将自己定位在能力层级之中,不同层级的技能需要就是你将来努力的方向。另外,认识见闻的广泛也是猎头升级的基础支撑。如提升认识,在生活中就要投入一部分时间到阅读当中。俗话说:读万卷书,行万里路。不仅仅是专业书籍,优秀的小说等等也可以用来提升眼界。
       猎头的工作就是与中高端人才打交道,为此,提升认识很重要,猎头在工作中一边学习,一边了解行业中不断更新的知识与动态,就可以跟上时代的步伐,积累一定的专业知识,与各行业的人才交流相关信息,获得对方的信任感,在对方心中树立自己专业的形象,这样就能做好猎头的工作了。
 
       3、面试候选人
       对于猎头的工作怎么样,如何做好猎头工作的问题?it猎头认为,目前猎头行业内会存在一部分猎头不重视候选人面试,这就会导致猎头做单失败。通常,猎头结合过去的经验,面试候选人不仅仅是看候选人的形象气质,更是为了面对面了解对方的工作经验和能力,因为面对面交流可以了解到很多电话沟通的信息。如:表现能力、肢体语言、表情管理、应变能力等等。
       另外,面对面接触对于猎头的工作来说,可以更加容易获得候选人的信任,从而掌握业内(或公司内)的第一手资料。且面试候选人对于猎头来说是非常重要的,面试的候选人越多,猎头对于候选人的判断就更加准确,还能获得更多的行业知识与经验,积累更多的人脉。

 

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