每到毕业季，各种媒体宣传的是“最难就业季”。在企业层面，企业为适应迎接新生代毕业生的工作一直在持续付出调成和努力，而在学生层面，猎头讲做好这些方面准备尽快完成职场人的角色转换。

1、思维方式。思维方式是指导我们行为的最主要内因。处在职场上，思维应该是更多维的，在初期所接触的职场事务相对少时，可以先锻炼着“换位思考”，站在领导、客户的角度考虑问题。同时判定事物的标准不再只有对错，在两个端点中可能存在更多需要权衡的因素。

2、职业方向。

在确认方向的过程中，要结合自身的学业、专业、特长、性格、家庭等等，往就业的地区、行业、公司性质、职位方向、文化氛围等的偏向。

3、工作目的。职场工作的目的一定是为了完成你所需着手的工作，在初期这可能是一个工作项目中的某些内容，所以在职场中除了要有独立完成工作的能力，也需要重视团队配合，多和领导同事沟通，已使工作更匹配其他同事所需、项目所需。

4、人际关系。虽然大学毕业生的独立个性和自我风格能够在工作中彰显出更多创造力，但工作岗位也不是上演个人秀的舞台，因此刚入职场需要做前多看多想，尽快熟悉人际关系、融入环境。对领导要尊重且主动磨合、对同事多理解并合理支持。增强自身组织内的亲和力、减少摩擦。

5、自我独立。学生时代免不了父母的保护和长辈呵护，而踏入职场之时，就要更多注重增强自己的独立性。不仅是通过努力工作提升能力同时增加收入以更多经济独立，更要注意面对职场选择时的自我判断力，学习结合自身特点及主动寻找判断依据，做出自我的职场选择。