当前位置:首页 > 猎头学院

专业猎头拒绝这些错误的做单模式

来源:高邦猎头

刚入猎头行业,人脉还没有累积起来,只能靠简历来寻找候选人。工作一段时间后会发现猎头与猎头之间的差距会有所明显变化,有的猎头轻轻松松打几个电话就能找到合适的人选推荐,有的猎头还在茫茫简历寻找,简历成为这些猎头做单的唯一途径,有了简历他们就觉得找到了人选,开始推荐候选人,但是干猎头忌讳胡乱推荐候选人。这样的做法不仅浪费时间和精力,也会在客户与候选人得不到好的口碑,得不偿失。笔者阐述错误做单模式有哪些。

专业猎头拒绝这些错误的做单模式-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.不顾候选人意向

一些低端的猎头不愿意在推荐前去联系候选人,沟通候选人的意向就是觉得麻烦。不确定候选人有无意向,拿着一份人才不知何时更新的简历就推荐给企业,这样的猎头即浪费时间又是不负责的。专业的猎头推荐工作时先跟候选人沟通,然后根据候选人最新的简历,确定人选的转职意向,同时会确定企业到底要招聘什么样的职位,对人才有什么样的要求,比如人才日本或英语口语水平的要求,人才某一特殊技能的要求等。 

 

2.不考虑自己的能力

猎头做单成功会获得高额赏金,有些猎头在选择要做的单子时看到被赏金高所吸引,不看是否有能力就要做起单子,最终得不偿失。专业猎头选单时先会考虑到赏金高可能代表着职位的很重要、很紧急或是很有难度,同时对职位的具体需求点有所了解和掌握,然后结合自己的能力和资源情况其衡量是否有把握推荐成功。

3.没有目标做单

这对刚入行的新人就是最常遇到的事,为了赏金,在自己还不了解平台的情况,人才库还不足就开始做单。专业猎头对自己要做的单子领域、行业有针对性,对自己要推荐的人才有目标性。懂得将自己的简历库与平台职位资源进行整合匹配,看看哪些职位是自己比较擅长或有把握的,自己有人才可以满足企业的人才需求。

专业猎头拒绝这些错误的做单模式-十大猎头公司【高邦猎头】

 

好多人入猎头行业都是奔着高额赏金,但是做单最忌讳这样的心态,笔者列举这些错误做单模式,希望给其他猎头提醒作用,同时帮助你们更快地推荐成功人才,提高成单效率。

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼