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杭州猎头公司职场人际关系5问

来源:高邦猎头

职场由于利益相关的原因,同事之间的关系会比生活中要放大很多,一些小矛盾可能会因此变大,一些小问题若不及时处理甚至可能因此影响到一个人的职场生涯。基于此,杭州猎头公司提出职场人际关系5问,希望每一个职场人都正视自己存在的问题。

杭州猎头公司职场人际关系5问-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.你会因为利益冲突而暗中下黑手吗

任何人都不希望自己被人算计,喜欢算计别人的人一般也没几个朋友。这种行为所带来的后果轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果能够换位思考一下,假如你是老板,是否希望看到自己的手下互相倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗,使自己的企业受损,周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的人共事。

 

2.你是一个坚持原则的人吗

资历深厚的管理者最喜欢挂在嘴边的一句话就是求同存异。但不论如何,恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则,难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立,避免被人利用。

 

3.你喜欢打探他人隐私吗

在一个文明的环境里,每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时,就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的,比如,你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为,并无意间告诉了他人,这样不仅会对朋友造成伤害,还会失去你们之间的友谊。

 

4.情绪是否会影响到你工作的开展

控制好自己的情绪被认为是一个成熟职场人的基本素质,如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控甚至影响到了工作的开展,那就犯了职场大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶。

 

5.你是否经常向同事借钱

对于职场上的加班族来说,平时和同事在一起的时间可能比老婆都要长,也因此发生经济往来的情况可能会比较多,最好的办法是AA制。当然,特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥,但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱,会被认为是个没有计划的人,别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱,并把这一点作为一个原则。当然万事无绝对,同事因为心情好、有喜事等原因请客时要多做恭喜,彼此开开心心才是最重要的,此时纠结一点小钱反而伤了和气。

 

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