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猎头公司给候选人的4条面试建议

面试作为求职成功与否的决定性因素无疑是十分重要的,对接的猎头顾问虽然会在面试前叮嘱许多注意事项,但候选人本人还是要做一定程度的准备。毕竟“百闻不如一见”,即便猎头在企业对接人面前把你夸出了花,但对接人没看有看你本人还是会觉得心里没底。所以对于求职者来说,要让招聘单位“一见钟情”,有些准备还是早做早好。

猎头公司给候选人的4条面试建议-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、面试前期准备

1、在企业官网、企业相关信息上花费一定的工夫,在面试过程中有意无意的主动表现出来,若面试官知道你对企业已经有一定程度的了解会十分高兴。另一方面,这代表候选人对职位的重视与诚意,企业比较看重这一点。

2、请对过往的工作准备好总结,高度的视角和实战经验都是需要体现的。

3、可以自行准备一些与企业相关的重点问题,并结合实际情况谈一些自己的工作规划与思想,若对企业意向较高则可以考虑将工作规划与企业发展战略相结合。

4、语言简洁明了,围绕主题,不要设置过多铺垫。

 

二、面试着装礼仪

1、一般建议着正装,干净整洁,简洁大方,衣服不要有褶皱。手机调至静音或关闭。

2、对方发名片要简单看一看然后放到左胸前口袋,不可拿在手里把玩。

3、比约定时间提前10分钟到达面试地点,不要过早或迟到。如有特殊原因不能按时到达要提前电话通知企业,并说明原因,若条件合适可以约好下一次面谈时间。

 

三、规避薪资谈判

1、既然有猎头顾问从中周旋,那么由他们来谈薪资更加容易达到彼此的预期。若企业一再追问,猎头建议介绍目前所在企业的薪资状况留下悬念与谈判的余地。

2、如果对方提出的条件不合适也不要直接拒绝或面露不快,不要当场做出表态,事后可以交由猎头顾问协商。

 

四、面谈结束及时反馈总结

1、求职者一定要明确的一点是:猎头顾问属于自己人,不管什么都不应该瞒着他们。面谈结束后应第一时间向猎头顾问反馈面谈情况,如过程简述、面谈问题、有无预约再次面谈时间、对企业的印象、企业对候选人的态度、双方整体意向、需要猎头顾问从中周旋的问题等等。

2、安排好自己的时间、制定好计划,准备参加下一轮面试。

 

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