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千万不要认为猎头是万能

来源:高邦猎头

猎头行业在国内起步较晚,很多职场人士对猎头这个行业也开始有一个逐步了解的过程,其实他们大部分并不完全知道猎头公司能够为他们做些什么,但是对猎头有所了解之后都把自身的需求全部托付给猎头。其实猎头不是万能的,很多想法都是靠候选人的想法。

千万不要认为猎头是万能-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.猎头不帮你找工作!
不要把猎头公司看作是帮你找工作的人,猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才,而不是根据人才本身去搜寻适合作的职位。
 
2.猎头不是枪手
猎头公司不是包办公司,也不是帮候选人写简历的枪手,候选人往往希望猎头给他们的简历“润色”,但是包装只是对简历本身而言让你的优势更突出,绝不会帮助你“包装”你本身不具备的能力。
另外简历一定不能作假,因为现在越来地越多的公司会做背景调查,职位越高,做调查的时间越长。当然,猎头会帮助你整合与规划各项资源,还可以帮助职业经理人扩大社会关系、开拓思路,更好地利用与规模现有资源。
 
3.猎头不帮你决策
很多时候,职业经理人日常都非常繁忙,当他们的职场生涯发展到一定阶段时,希望能够在职业生涯有一个新的突破时,或者面临一个新的职业发展机会时,希望猎头能帮他做出决策。
其实,猎头顾问更多充当的是你的军师,是否决定更换新的环境与工作,完全是由候选人自己决定的。换个角度讲,猎头公司只是你的顾问,并不是你的决策者。
猎头顾问能够依据现有行业的发展趋势、发展特点,及现在行业人力资源市场的现状,向职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析、职位发展方向等等,帮助职业经理人更好地进行指导与规划。

 

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