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猎头公司就面试时考官必问的问题分享应答技巧

当你花费大量的时间和精力终于过了简历关与第一轮HR电话筛选,终于等到了可以踏入公司办公室和招聘官面对面交流的机会。你想充分准备这场面试,就要有效利用时间好好打磨一定会被问到的问题。高邦猎头就面试时考官必问的问题分享应答技巧。

 

1.自我介绍

深入研究你所面试的公司,然后将自己打造成最独特、并且完全符合公司职位要求的最佳匹配。面试竞争中,最会讲故事的人会最终胜出。将自己过往的职业经历浓缩成一个吸引人的故事,并且凸显出自己的优势与公司的愿景相符,那么你就能立于不败之地。

2.为什么你要跳槽

面试官当然知道那些有野心的求胜者自然有时会更换跑道(或者被原公司干掉)。但公司更想要确保你不是那种过河拆桥、念完经就打和尚的人。永远不要说前公司的坏话,就像分手不要吐槽前任一样,这是生活和职场最基本的修养(对于体面的人来说)。所以,不是你对前公司不爽才离开,只是你现在已经准备好开始生活与工作的下一个篇章。仅此而已。

3.上一份工作的内容

高邦猎头建议准备好一些成功的故事,而且要做到讲述具体的细节。当然,背诵稿子的做法不可取,还是要自然的讲述自己的故事。记得之前提到过,只有那些会讲故事的人才会胜出。

4.你的缺点是什么

招聘官想考察求职者是否过于吹捧自己的优点,或是不愿承认自己的缺点。候选人说一些可以轻易克服的小缺点,确保谈及的确实是弱点,但是无伤大雅。

5.你还有其他问题?

招聘官最喜欢看到的是求职者询问公司文化和价值观相关的问题,以及求职的职位如何驱动公司使命与愿景。更重要的是展示激情,当招聘官发现有人对于求职的岗位表现出了巨大的热情时,公司就知道,他们找到合适的人了。

 

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