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创业型的小猎头公司为何做单能达到高效的效果?

发布人:高邦猎头       发布时间:2020-03-10

随着社会对人才的要求越来越高,猎头作为为客户、人才服务的桥梁,吸引不少创业者的目光,开办猎头公司。目前,国内猎头公司的规模大小不一,对于创业型的小猎头公司而言,在与客户、人才沟通中会收到不信任的信息,因此创业之路常常受堵。但是却能在逆境中做单达到高效的效果,关键在于做好这3点。

创业型的小猎头公司为何做单能达到高效的效果?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.准确的定位。每家猎头公司都有自家的人才库,面对平台的海量职位,一定不能挑花眼,要先根据客户的招聘要求,结合自己的擅长和资源选择最容易成单的职位。因为猎头服务的对象是双向的,既要帮企业找到合适的人,又要帮候选人找到合适的工作,然后根据自己的能力,这样才能加深客户、人才对猎头的专业印象。

2.合作的心态。猎头做单一开始虽然只是来尝试,并不知道效果怎么样,但是也要抱着积极的心态,懂得经常主动找客户沟通职位和跟候选人联系,具备提供咨询的能力,在做单过程中遇到问题要懂得找原因找解决方案,尽自己最大的可能争取最好的结果。

3.积极的推动。猎头常常面对客户反馈周期长、人才跳槽犹豫不定的局面,这时候猎头就会更主动的去推动职位的进展。懂得经常跟客户了解人才面试情况,懂得跟人才做思想工作,并在提供咨询的同时,提高对候选人的职业规划水平,以便应对自己以后的业务。

创业型的小猎头公司为何做单能达到高效的效果?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

总之,创业型的小猎头公司能把握“中高端人才”跳槽的导向机会,懂得了解客户的招聘需求,才能促进做单达成高效的效果,成为专业猎头公司。

      本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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