金融业是个让人又爱又恨的行业，但同时又吸引无数人入职的行业。在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。而咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业，因为咨询业其具有的高挑战性与高薪等特点。那么咨询公司会招聘什么素质的应聘者？在金融猎头看来，应聘者具备以下素质。

一，为客户服务的激情。

咨询毕竟是一个服务行业，作为一名顾问，你必须尽力满足客户的要求，你将总是为帮助别人而工作。你服务客户的能力将决定你事业的成功以及你所在公司的前途。只有个人获得了成就感，这项职业才会变得真正有趣。通过工作中展现的协调和领导才能，他们赢得了客户、上司及组员的尊敬。

二，对人的激情。

一般而言，喜欢与人交谈的人更容易成为一名优秀的咨询人员，因为爱社交的人会与他们的组员和客户相处得很好。这就是说你必须是一个外向型的人，你必须喜欢、理解你的客户，必须让人乐于和你交往，不管你是靠魅力、幽默、善于倾听，还是靠努力工作做到这一点。通过多次合作加上自己的工作成绩与客户成为生活中关系最好的朋友。

三，创造新思想的激情。

咨询公司说到底就是一个纯粹的人力资源库，这意味着他们最重要的资产是通过精确思考和认真研究产生的有用思想。因此，咨询公司喜欢商学院那些最优秀、天资最佳的学生。一名优秀的咨询人员必定是一名具有激情的优秀思想者，必须喜欢创造新思想，必须喜欢发现问题、分析问题和解决问题。

总之，金融猎头认为入咨询行业就要遵循行业的规则，到咨询公司应聘就要怀着这3点激情，才能助力自己面试成功。
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